Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar important: EU Gender Equality Law - Trier (Germania), 24-25 noiembrie 2014
Va amintim faptul ca in zilele de 24 si 25 noiembrie 2014, la Trier, in Germania, va avea loc seminarul EU Gender Equality Law.
Evenimentul se va desfasura in limba engleza/germana si este organizat de Academia de Drept European.
"In cadrul acestui seminar va fi supusa dezbaterilor jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene privind egalitatea intre sexe. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Seminariile se adreseaza judecatorilor si procurorilor. La selectie vor avea prioritate judecatorii specializati in materia dreptului muncii.
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 14 Octombrie 2014
Votati articolul "Seminar important: EU Gender Equality Law - Trier (Germania), 24-25 noiembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi