Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea seminarului in domeniul combaterii traficului de persoane, in zilele de 9 si 10 octombrie 2014, in Strasbourg, Franta.
Seminarul se va sustine in limba engleza si in limba franceza si este organizat de Consiliul Europei si Organizatia pentru Securitate si Cooperare in Europa.
"Scopul seminarului este de a promova o mai buna punere in aplicare a dispozitiilor privind nepedepsirea victimelor traficului de fiinte umane. Articolul 26 din Conventia Consiliului Europei privind lupta impotriva traficului de fiinte umane, referitor la dispozitia de nesanctionare, prevede ca fiecare stat parte va prevedea, potrivit principiilor fundamentale ale sistemului sau juridic, posibilitatea de a nu impune sanctiuni victimelor atunci cand acestea au luat parte la activitati ilegale, ca urmare a constrangerii.", se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul INM.
Conform anuntului, seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor, in mod special celor care detin competenta in domeniul combaterii traficului de persoane.
Mare atentie la faptul ca termenul de inscriere in cadrul acestui seminar este data de 22 august 2014.
sursa: Institutul National al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<