Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea seminarului "Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica".
Seminarul va fi organizat in perioada 18-19 septembrie 2014, la Utrecht, Olanda.
Seminarul va fi organizat in limba engleza si in limba franceza.
Seminarul este organizat de catre Reteaua Europeana de Formare Judiciara.
"Seminarul va urmari analizarea aspectelor metodologice privind formarea initiala a viitorilor judecatori si procurori in cadrul stagiilor de practica desfasurate in cadrul instantelor si parchetelor. Acesta se va desfasura sub forma de ateliere de lucru si dezbateri in scopul crearii unui dialog pe temele propuse", se arata in cadrul anuntului INM.
Seminarul se adreseaza coordonatorilor de practica, judecatori si procurori care indeplinesc atributii de formare initiala a viitorilor judecatori si procurori, precum si persoanelor care se ocupa de organizarea acestor activitati de formare.
Inscrierile in cadrul acestui seminar se efectueaza pana la data de 4 iulie 2014, ora 16.00.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<