Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar EJTN - Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica, Utrecht, 18-19 septembrie 2014
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea seminarului "Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica".
Seminarul va fi organizat in perioada 18-19 septembrie 2014, la Utrecht, Olanda.
Seminarul va fi organizat in limba engleza si in limba franceza.
Seminarul este organizat de catre Reteaua Europeana de Formare Judiciara.
"Seminarul va urmari analizarea aspectelor metodologice privind formarea initiala a viitorilor judecatori si procurori in cadrul stagiilor de practica desfasurate in cadrul instantelor si parchetelor. Acesta se va desfasura sub forma de ateliere de lucru si dezbateri in scopul crearii unui dialog pe temele propuse", se arata in cadrul anuntului INM.
Seminarul se adreseaza coordonatorilor de practica, judecatori si procurori care indeplinesc atributii de formare initiala a viitorilor judecatori si procurori, precum si persoanelor care se ocupa de organizarea acestor activitati de formare.
Inscrierile in cadrul acestui seminar se efectueaza pana la data de 4 iulie 2014, ora 16.00.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 Iunie 2014
Votati articolul "Seminar EJTN - Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica, Utrecht, 18-19 septembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi