Andrei Savescu se autodescrie ca fiind un simplu avocat si un cititor universitar, iar de 11 ani coordonator al Juridice.ro.
Aflam mai multe despre Andrei Savescu din cadrul unui interviu dat publicitatii pe Manager.ro:
Manager.ro: Esti unul din cei mai respectati actori din universul juridic romanesc. Care sunt, din punctul tau de vedere, cele mai importante 3 reguli pentru a reusi in acest domeniu?
Andrei Savescu: Cred ca exagerezi foarte mult... Sunt de foarte multa vreme un simplu avocat si un cititor universitar, iar de 11 ani coordonator al JURIDICE.ro. Nu cred ca pot sa raspund corect la intrebarea referitoare la cele mai importante 3 reguli pentru a reusi in domeniul juridic..., asa incat o sa dau un raspuns colocvial... O prima regula este sa stii ce vrei, caci altfel nu o sa stii daca ai reusit sau nu... A doua este sa fii harnic, intrucat norocul poate sa vina sau nu, iar daca vine este politicos sa te gaseasca lucrand... A treia regula este sa fii cat poti de generos, caci armonia universala este cu ochii pe noi... Nu stiu daca e un raspuns potrivit, intrucat nu are nimic specific domeniului juridic...
Manager.ro: Ce are si ce nu are mediul de afaceri romanesc?
Andrei Savescu: Are multi oameni energici. Are nevoie de mai multi oameni onesti.
Manager.ro: Daca ar fi sa te descrii intr-un singur cuvant, care ar fi acela?
Andrei Savescu: Simplu.
Manager.ro: Unde te-ai nascut, unde ai crescut, unde ai mers la liceu/facultate? Ce moment ti-a marcat cel mai mult copilaria si adolescenta?
Continuarea interviului aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<