Andrei Savescu se autodescrie ca fiind un simplu avocat si un cititor universitar, iar de 11 ani coordonator al Juridice.ro.
Aflam mai multe despre Andrei Savescu din cadrul unui interviu dat publicitatii pe Manager.ro:
Manager.ro: Esti unul din cei mai respectati actori din universul juridic romanesc. Care sunt, din punctul tau de vedere, cele mai importante 3 reguli pentru a reusi in acest domeniu?
Andrei Savescu: Cred ca exagerezi foarte mult... Sunt de foarte multa vreme un simplu avocat si un cititor universitar, iar de 11 ani coordonator al JURIDICE.ro. Nu cred ca pot sa raspund corect la intrebarea referitoare la cele mai importante 3 reguli pentru a reusi in domeniul juridic..., asa incat o sa dau un raspuns colocvial... O prima regula este sa stii ce vrei, caci altfel nu o sa stii daca ai reusit sau nu... A doua este sa fii harnic, intrucat norocul poate sa vina sau nu, iar daca vine este politicos sa te gaseasca lucrand... A treia regula este sa fii cat poti de generos, caci armonia universala este cu ochii pe noi... Nu stiu daca e un raspuns potrivit, intrucat nu are nimic specific domeniului juridic...
Manager.ro: Ce are si ce nu are mediul de afaceri romanesc?
Andrei Savescu: Are multi oameni energici. Are nevoie de mai multi oameni onesti.
Manager.ro: Daca ar fi sa te descrii intr-un singur cuvant, care ar fi acela?
Andrei Savescu: Simplu.
Manager.ro: Unde te-ai nascut, unde ai crescut, unde ai mers la liceu/facultate? Ce moment ti-a marcat cel mai mult copilaria si adolescenta?
Continuarea interviului aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<