Rentrop&Straton sustine prima masa rotunda cu discutii despre Codul Muncii 2011
Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei"
5 ore de discutii intre cei mai importanti specialisti in domeniu, dedicate exclusiv Codului Muncii 2011
Evenimentul are loc
- vineri, 6 mai 2011 intre orele 12:00 si 17:00,
- in Sala Senatului Universitatii Romano-Americane din Bucuresti, sector 1, Bd. Expozitiei nr. 1B.
34 de specialisti in Codul Muncii si Jurisprudenta au acceptat invitatia de a discuta si analiza modificarile Codului Muncii
(lista integrala a acestora o
AICI)
4 organizatii de prestigiu gireaza profesionalismul discutiilor: Societatea de Stiinte Juridice, Universitatea Romano-Americana, Institutul National al Magistraturii, Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor
Moderator:
dr. Andrei Savescu
Evenimentul va fi transmis live, online, in cadrul curtilor de apel. Inregistrarea va fi difuzata pe www.Juridice.ro.
Subiectele discutate
Ultimele modificari ale Codului muncii, noutati referitoare la
- forma ad validitatem a contractului individual de munca,
- perioada de proba,
- cumulul contractelor individuale de munca,
- stabilirea obiectivelor de performanta individuala si a criteriile de evaluare a realizarii acestora,
- suspendarea contractului individual de munca,
- concedierea colectiva,
- contractul individual de munca pe durata determinata,
- durata timpului de munca, normele de munca,
- reprezentarea salariatilor,
- raspunderea disciplinara,
- raspunderea patrimoniala
Datorita interesului foarte mare starnit de eveniment, vor fi aduse scaune in zona laterala a incaperii, pentru un public foarte select. In "public" vor fi specialisti in dreptul muncii - printre care doctori in dreptul muncii si judecatori de dreptul muncii - care, din pricina formatului restrans al evenimentului, nu si-au putut gasi, din pacate, locul la masa rotunda.
De asemenea, in public vor fi si 10 masteranzi din cadrul programului de master in dreptul muncii de la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti.
Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - modificari si impact asupra jurisprudentei"
- vineri, 6 mai 2011, orele 12:00 - 17:00, Sala Senatului Universitatii Romano-Americane din Bucuresti
Detalii de la acest Eveniment veti putea citi in cursul zilelor urmatoare pe www.juridice.ro si pe www.e-juridic.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariatii nostri au program de munca intre orele 09:00 - 17:00. Oricand in acest interval ei pot sa isi ia pauza de masa de 30 de minute. Pe condica de prezenta, la intrare apare ora 09:00 si la iesire 17:00. Pe pontaj apar 8 ore de munca lucrate. In acest caz, am putea avea probleme cu ITM ca nu acordam pauza salariatilor, sau ca ii pontam cu 8h cand de fapt se lucreaza 7,5 ore? Cum ar trebui sa procedam sa ne ferim de eventuale amenzi?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
