Rentrop&Straton sustine prima masa rotunda cu discutii despre Codul Muncii 2011
Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei"
5 ore de discutii intre cei mai importanti specialisti in domeniu, dedicate exclusiv Codului Muncii 2011
Evenimentul are loc
- vineri, 6 mai 2011 intre orele 12:00 si 17:00,
- in Sala Senatului Universitatii Romano-Americane din Bucuresti, sector 1, Bd. Expozitiei nr. 1B.
34 de specialisti in Codul Muncii si Jurisprudenta au acceptat invitatia de a discuta si analiza modificarile Codului Muncii
(lista integrala a acestora o
AICI)
4 organizatii de prestigiu gireaza profesionalismul discutiilor: Societatea de Stiinte Juridice, Universitatea Romano-Americana, Institutul National al Magistraturii, Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor
Moderator:
dr. Andrei Savescu
Evenimentul va fi transmis live, online, in cadrul curtilor de apel. Inregistrarea va fi difuzata pe www.Juridice.ro.
Subiectele discutate
Ultimele modificari ale Codului muncii, noutati referitoare la
- forma ad validitatem a contractului individual de munca,
- perioada de proba,
- cumulul contractelor individuale de munca,
- stabilirea obiectivelor de performanta individuala si a criteriile de evaluare a realizarii acestora,
- suspendarea contractului individual de munca,
- concedierea colectiva,
- contractul individual de munca pe durata determinata,
- durata timpului de munca, normele de munca,
- reprezentarea salariatilor,
- raspunderea disciplinara,
- raspunderea patrimoniala
Datorita interesului foarte mare starnit de eveniment, vor fi aduse scaune in zona laterala a incaperii, pentru un public foarte select. In "public" vor fi specialisti in dreptul muncii - printre care doctori in dreptul muncii si judecatori de dreptul muncii - care, din pricina formatului restrans al evenimentului, nu si-au putut gasi, din pacate, locul la masa rotunda.
De asemenea, in public vor fi si 10 masteranzi din cadrul programului de master in dreptul muncii de la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti.
Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - modificari si impact asupra jurisprudentei"
- vineri, 6 mai 2011, orele 12:00 - 17:00, Sala Senatului Universitatii Romano-Americane din Bucuresti
Detalii de la acest Eveniment veti putea citi in cursul zilelor urmatoare pe www.juridice.ro si pe www.e-juridic.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala pe intreaga tura de 12 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? Mentionam ca in contractul individual de munca nu avem prevederi legate de modalitatea de acordare al...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
