In ziua de 1 noiembrie 2012, domnul Augustin Zegrean, presedintele Curtii Constitutionale a Romaniei a primit vizita domnilor Mutsuo TAHARA, judecator al Curtii Supreme a Japoniei, si Kenichiro TOMIZAWA, judecator al Tribunalului Districtual Tokyo, care au fost insotiti de domnii Zoshihiro KATAYAMA si Hiroshi KUDO, diplomati in cadrul ambasadei Japoniei la Bucuresti.
La intalnire au participat si domnii Tudorel TOADER si Petre LAZAROIU, judecatori ai Curtii Constitutionale, precum si doamnele Mihaela Senia COSTINESCU, magistrat-asistent sef - director al cabinetului presedintelui, si Marieta SAFTA, prim magistrat-asistent.
Discutiile au avut ca obiect rolul si atributiile Curtii Constitutionale a Romaniei, relatiile acesteia cu Curtea de Justitie a Uniunii Europene si Curtea Europeana a Drepturilor Omului, precum si aspecte referitoare la reformele intreprinse de Romania in domeniul justitiei.
Vizita distinsilor oaspeti s-a desfasurat in spiritul respectului si al increderii reciproce, constituind o prima etapa in dezvoltarea relatiilor de prietenie intre instantele superioare ale celor doua tari.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
