Hotararea nr. 299/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 299/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Regiei Autonome “Registrul Auto Roman”, aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Ordonanta de urgenta nr. 49/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 49/2013 pentru modificarea art. 37, precum si pentru prorogarea termenelor prevazute la art. 35 alin. (2) si art. 38 din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale
Decizia nr. 229/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 229/2013 privind stabilirea componentei Comisiei Nationale pentru Compensarea Imobilelor
Ordinul nr. 1318/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordin nr. 1.318/2013 privind aprobarea masurilor de reglementare a efortului de pescuit si cotele de pescuit alocate pentru anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
