Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2021 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Kurzarbeit-ul romanesc, modificat. Se schimba calculul pentru munca flexibila

Kurzarbeit-ul romanesc, modificat. Se schimba calculul pentru munca flexibila
Legea nr. 58 din 2021 modifica Kurzarbeit-ul romanesc, iar calculul pentru munca flexibila se schimba!


Angajatorii vor avea posibilitatea de a reduce cu pana la 80% timpul de munca al salariatilor (din durata zilnica, saptamanala sau lunara prevazuta in contractul individual de munca). In prezent, timpul de munca poate fi redus doar cu pana la 50%.

Noua lege prevede ca va fi necesar fie acordul organizatiei sindicale indreptatite sa negocieze contractul colectiv de munca la nivel de unitate, fie acordul reprezentantilor salariatilor pentru reducerea timpului de munca.

Cea mai importanta modificarea la Kurzarbet prin Legea nr. 58 din 2021 este legata de calcularea indemnizatiei: daca acum aceasta este de 75% din diferenta dintre salariul brut din contractul de munca si salariul brut aferent programului redus, pe viitor aceasta va fi stabilita la 75% din salariul brut aferent orelor de reducere a programului de lucru (indemnizatie decontabila la stat ulterior platii catre salariat).

Mai mult, angajarile vor fi permise pentru inlocuirea salariatilor care pleaca din companie. Acum sunt interzise pe durata aplicarii programului.

Finalmente, retinem ca vor trebui elaborate norme de aplicare pentru Kurzarbeit-ul romanesc actualizat de Legea nr. 58 din 2021, iar acestea trebuie aprobate prin Hotarare de Guvern.

Daca vreti sa aplicati rapid si usor Kurzarbeit, R&S va ofera un ghid practic cu absolut toate explicatiile necesare! Folositi-l pentru a evita amenzi de pana la 20.000 de lei!



Absolut toate explicatiile necesare le gasiti in ghidul "Program de lucru flexibil post pandemie - model Kurzarbeit", un produs de ultima ora al Grupului Rentrop & Straton, realizat de specialistii Rentrop & Straton. 
de Florin Amariei

Data aparitiei: 05 Aprilie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Kurzarbeit-ul romanesc, modificat. Se schimba calculul pentru munca flexibila":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2021 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2021

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016