Un grup de parlamentari a redactat un proiect de lege pentru aplicarea efectiva de timbru cultural pe fiecare gen de produs artistic, motivand initiativa astfel:
„In vederea sustinerii culturii nationale in diversele ei forme de exprimare artistica (literatura, cinematografie, teatru, muzica, folclor, arte vizuale, divertisment si arhitectua), prin Legea nr. 35/1994 au fost adoptate reglementari privind perceperea, incasarea, utlizarea sumelor rezultate din aplicarea celor 8 categorii de timbru cultural, ca si evidenta si controlul folosirii acestor nume,
Pe parcursul aplicarii prevederilor acestui act normativ s-a constatat, insa, existenta anumitor disfuctionalitati care nu au fost pe deplin eliminate prin modificarile si completarile aduse de Ordonanta Guvernului nr. 123/2000 privind modul de incasare de catre Uniunile de creatori a sumelor reprezentand valoarea timbrelor. Aceste disfunctionalitati au condus la un grad foarte scazut al incasarilor din timbrul cultural, astfel incat consideram necesara initiarea unui demers legislativ care sa imbunatateasca gradul de colectare din aceasta sursa.
Principalul element de noutate prevazut in proiectul de lege il constituie aplicarea efectiva de timbru cultural pe fiecare gen de produs artistic in parte, fiind interzisa detinerea produselor artistice in vederea comercializarii sau introducerea lor in circuitul comercial de catre distribuitori sau comercianti fara ca acestea sa aiba aplicat timbrul cultural. Aceasta prevedere se impune a fi cuprinsa in proiectul de lege ca urmare a faptului ca produsele artistice sunt tiparite cu cod de bara, nemaiexistand astfel posibilitatea verificarii daca valoarea timbrului cultural este adaugata la pretul de vanzare al produselor artistice”.
Cititi aici
forma proiectului de lege
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<