Locul de munca: Poate fi impus?

Poate un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata i se inchide contractul de munca cu acordul partilor, de a doua zi se poate incheia un alt CIM pe perioada determinata de data aceasta?

Raspuns:
Nimic nu il impiedica pe angajator ca dupa incetarea unui CIM, incheiat pe durata nedeterminata, prin acordul partilor, sa incheie un alt CIM pe durata determinata, cu acelasi salariat.
Potrivit art. 3 din Codul muncii, libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.

Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea acestor dispozitii este nul de drept.