Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Apar noi reguli de impozitare din ianuarie 2023?

Transportul salariatilor la si de la locul de munca decontat de angajator nu sufera modificari incepand cu luna ianurie 2023. Cu alte cuvinte, tratamentul fiscal este acelasi incepand ca si in anul 2022.

Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Profita de oferta de Sarbatori: REDUCERI DE 80% si transport GRATUIT la zeci de lucrari despre Contabilitate, Fiscalitate, Legislatia muncii si GDPR ...click pentru detalii si comenzi<< 

Nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.

Aceeasi prevedere se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) si f) din Codul fiscal.

Prin urmare, contravaloarea transportului la si de la locul de munca nu reprezinta venit impozabil si taxabil cu contributii sociale daca este suportata/ asigurata de angajator asa cum s-a prevazut in contractul de munca/regulamentul intern.

Cu alte cuvinte, daca angajatorul a stipulat in contractul de munca/ regulamentul intern ca suporta contravaloarea transportului la si de la locul de munca aratand ce anume se deconteaza (combustibil, abonamente, etc) sumele suportata de angajator nu se taxeaza.

Daca nu s-a prevazut in contractul de munca/regulamentul intern sau nu exista documente justificative ale efectuarii transportului la si de la locul de munca, sumele suportate de angajator reprezinta venit salarial. In cazul angajatorilor care aplica facilitatile in constructii sumele, in acest caz, sumele intra in baza de calcul al CAS redus la 21,25% si CAM.

Explicatiile detaliate sunt oferite de specialistii site-ului Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii contine toate noutatile din Legislatia Muncii
+ consultanta si raspunsuri detaliate de la experti

Testeaza si tu GRATUIT cel mai cunoscut site de legislatia muncii din Romania!

...CLICK AICI pentru a vedea tot ce ofera site-ul

Portal Codul Muncii - consultanta personalizata la superlativ
25 de experti la dispozitia ta. 24 de ore din 24, 7 zile pe saptamana, 365 de zile pe an!