Ministerului muncii, familiei si protectiei sociale a anuntat ca a fost aprobata, in sedinta de Guvern de miercuri, o Ordonanta de urgenta prin care urmeaza a fi revizuite pensiile recalculate in temeiul legii 119/2010, art. 1 lit.c)-h), cu respectarea principiului egalitatii si contributivitatii.
Concret, Ministerul muncii a initiat revizuirea pensiilor recalculate in temeiul legii 119/2010, art. 1 lit.c)-h) si respectand principiul egalitatii si contributivitatii. Prin Ordonanta de urgenta aprobata astazi la sedinta de Guvern, urmeaza sa fie revizuite dosarele personalului auxiliar din justitie, personalului diplomatic si consular, functionarilor publici parlamentari, deputatilor si senatorilor, personalului aeronautic civil navigant, personalului de la Curtea de Conturi.
In total, sunt 5522 de dosare care vor fi revizuite.
Reprezentantii Casei Nationale de Pensii prin Casele Teritoriale de Pensii vor revizui dosarele din oficiu in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta. Pensiile pot fi revizuite si la cererea beneficiarilor. Conditia este ca acestia sa depuna in termen de 20 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta , noi acte care vor fi luate in calcul la stabilirea stagiului de cotizare si a punctajului mediu anual.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o societate cu 10 salariati, iar unul dintre acestia a prezentat un certificat de handicap grad accentuat. As dori sa stiu ce facilitati ar trebui sa ii ofere societatea si de ce scutiri la contributii poate beneficia in aceasta situatie.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din luna mai anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensinare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca. Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat angajatorului Informarea conform prevederilor din legea pensiilor cu privire la faptul ca a emis o decizie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana este angajata cu 4h/zi la 2 societati. La una dintre ele este in concediu fara plata pentru o perioada de 2 saptamani, iar la cealalta lucreaza cate 4h/zi. In acest caz persoana are stagiul de cotizare in cele 2 saptamani de concediu fara plata, fiind activ la cea de a doua societate? Adica in momentul in care se calculeaza stagiul de cotizare pentru pensie in acea perioada in care a fost in fara plata cum figureaza? Este influentata doar valoarea contributiei sau si stagiul de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
