Catre,
CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII
Domnului judecator Horatius Nicolae DUMBRAVA Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii
Referitor: Masuri necesare pentru pregatirea intrarii in vigoare a Noului Cod Civil al Romaniei la 1 octombrie 2011
Stimate domnule presedinte,
Urmare adresei nr.19075/1154/2011 a Consiliului Superior al Magistraturii referitoare la demersurile intreprinse in vederea pregatirii intrarii in vigoare a Legii nr.287/2009 privind Codul civil, va adresam rugamintea de a ne comunica:
I) daca au fost primite propuneri din partea tuturor colegiilor de conducere ale instantelor cu privire la masurile de reorganizare prevazute de Legea nr.71/2011;
II) concluziile de pana acum ale analizei CSM cu privire la masurile de reorganizare care trebuie intreprinse pana la intrarea in vigoare a noului Cod civil;
III) masurile intreprinse de CSM pana la acest moment in vederea organizarii activitatii in domeniul protectiei persoanei fizice, potrivit art. 229 din Legea nr.71/2011.
Cu deosebita consideratie,
Pentru Ministrul Justitiei
Catalin PREDOIU
semneaza
Prof.univ. dr. judecator Lidia BARAC
Secretar de Stat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<