Presedintele CSM, Horatius Dumbrava, propune modificarea legislatiei privind pensiile magistratilor, astfel incat sa nu mai beneficieze de pensia de serviciu, acordata potrivit Legii 303/2004, magistratii care, “ulterior eliberarii din functie, au fost condamnati definitiv pentru o infractiune de serviciu sau in legatura cu serviciul, o infractiune de coruptie, o infractiune asimilata infractiunilor de coruptie sau o infractiune in legatura cu infractiunile de coruptie, savarsita cu intentie”.
De asemenea, Dumbrava propune ca aceste prevederi sa fie aplicabile si “judecatorilor sau procurorilor fata de care a fost exercitata actiunea disciplinara, fiind stabilita sanctiunea excluderii din magistratura”.
“In ultima vreme, cativa magistrati au fost condamnati penal pentru fapte de coruptie in legatura directa cu activitatea jurisdictionala. Acestia, desi condamnati definitiv penal, beneficiaza de pensii de magistrati, cu toate ca infractiunile comise de ei au la baza tocmai vicierea actului de justitie ca atributie esentiala a activitatii de justitie”, arata presedintele CSM.
“Demnitatea functiei de magistrat presupune ca acesta sa accepte sa fie cercetat”
Potrivit unei alte modificari legislative propuse spre aprobarea plenului CSM de catre presedintele Horatius Dumbrava, “actiunea disciplinara poate fi exercitata chiar daca judecatorul sau procurorul a fost eliberat din functie”.
“Multe actiuni disciplinare nu au putut fi finalizate pentru ca, intempestiv, magistratii vizati au solicitat iesirea la pensie. Or, in astfel de cazuri, nu este just ca marea majoritatea a judecatorilor si procurorilor, onesti si corecti, sa sufere, ca imagine publica, si nu e just sa le fie pus sub semnul intrebarii actul jurisdictional din cauza unor actiuni in afara legii ale unor colegi”, isi argumenteaza Dumbrava propunerea.
Totodata, presedintele CSM arata ca demnitatea functiei de magistrat presupune ca magistratii sa accepte sa fie cercetati disciplinar “in cazul unor posibile alegatii de incalcare a unor norme, cu intentie, ce ar conduce la perturbari grave ale actului jurisdictional”. (
vezi aici modificarile propuse de presedintele CSM).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
