Noutati Juridice 2023

O noua lege: Inspectorii fiscali vor fi obligati sa plateasca in solidar pentru abuzurile comise

Inspectorii fiscali vor raspunde in solidar, alaturi de ANAF, atunci cand instantele de judecata dau dreptate contribuabilului si anuleaza actele fiscale contestate de acestia, potrivit unui proiect de lege pentru responsabilizarea ANAF si a inspectorilor fiscali. Proiectul propune, in primul rand, modificarea Codului de procedura fiscala astfel incat contribuabilii sa primeasca dobanzi si... » citeste mai departe aici

Vouchere de vacanta si pentru angajatii de la privat, din 2024. Legea, adoptata tacit in Senat

UPDATE: Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care prevede acordarea de vouchere de vacanta salariatilor din sectorul privat.  Cuantumul voucherelor de vacanta propus pentru salariatii din mediul privat ramane la valoarea de 1.450 de lei, asa cum se acorda in sectorul bugetar. Proiectul de lege merge acum la Camera Deputatilor, for decizional. Stire initiala 9 martie... » citeste mai departe aici

Munca prestata in zi de sarbatoare legala - atentie, sporul este de 100% din salariul de baza!

Munca prestata in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de Codul muncii. Prin urmare, compensarea orelor lucrare in cele doua ipostaze se face in conditii diferite. Iata ce trebuie sa stii despre munca prestata in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in afara duratei normale a... » citeste mai departe aici

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Atentie, stagiul de cotizare se considera implinit indiferent de ore lucrate! Situatie: O salariata este angajata cu functie de baza cu timp... » citeste mai departe aici

Administrator de bloc sau condominiu: toate obligatiile valabile in anul 2023

Odata cu noua Lege a asociatiilor de proprietari, un administrator de bloc/condominiu are noi indatoriri si obligatii. Analizam impreuna toate noutatile valabile pentru anul 2023. Conform prevederilor Legii nr. 196/2018 si Ordinului nr. 1.058/2019, cu modificarile si completarile ulterioare, nu oricine poate fi administrator al unei asociatii de proprietari. Pentru a putea presta... » citeste mai departe aici

Raspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate adreseza instantei de judecata.  Atentie! Recuperarea contravalorii pagubei trebuie facuta cu acordul partilor. Situatie: Firma de transport In timpul programului de lucru, unul dintre soferi... » citeste mai departe aici

Monitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

Monitorizarea video a angajatilor la locul de munca este o problematica ce intra sub incidenta legislatiei GDPR. Potrivit reglementarilor in vigoare, supravegherea video si audio la locul de munca este posibila, insa ea trebuie sa fie limitata in timp si extrem de bine motivata. Nu este de acceptat simplul motiv ca, in calitate de angajator, vrei sa verifici daca angajatii isi folosesc eficient... » citeste mai departe aici

GDPR: Cum se depune o plangere si cum se solutioneaza?

Procedura de primire si solutionare a plangerilor pe tema GDPR este stabilita prin decizia ANSPDCP nr. 133/2018, publicata in Monitorul Oficial. Plangerile GDPR se adreseaza Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) si pot fi semnate de orice persoana care considera ca prelucrarea datelor sale s-a facut fara a se respecta legea in... » citeste mai departe aici

Contractul de Voluntariat - model actualizat 2023

Voluntariatul reprezinta participarea unei persoane fizice la activitati de interes public desfasurate in folosul altor persoane sau ale societatii, fara sa primeasca in schimb vreo remuneratie financiara.    Chiar si in lipsa vreunei pretentii financiare, legislatia in vigoare prevede in aceasta situatie incheierea unui Contract de Voluntariat. In esenta, contractul de voluntariat... » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2023

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. In articolul de mai jos va punem la dispozitie lista tuturor documentelor ce... » citeste mai departe aici

Consimtamantul vs. interesul legitim in Monitorizarea angajatilor. Unde sunt limitele?

Oricare angajator isi doreste o echipa dedicata obtinerii profitului. De aici si demersul sau indreptatit de a-si monitoriza angajatii! Acest lucru este posibil, insa in limitele permise legal. Altfel, angajatorul se poate trezi actionat in justitie pentru incalcarea drepturilor ce le revin angajatilor. Daca aveti o companie si va preocupa in mod special activitatea salariatilor dvs. la... » citeste mai departe aici

Cele 45 de acte necesare Asociatiilor de Proprietari

Legea nr. 196/2018 a intrat dintr-o data in vietile noastre si ne-a adus noi lucruri de rezolvat. Printre altele, avem 45 de noi documente care ne sunt absolut necesare pentru a fi in legalitate. Legea nr. 196/2018 a modificat substantial reglementarile in domeniul infiintarii si functionarii asociatiilor de proprietari! Lucrul acesta ne este cunoscut de ceva vreme, insa nu suntem complet... » citeste mai departe aici

Lista de intretinere de la bloc. GDPR-ul permite ca numele proprietarilor sa fie afisate la avizier?

Listele de intretinere reprezinta documentele justificative in baza carora asociatiile de proprietari au dreptul de a primi, iar proprietarii sunt obligati sa plateasca sumele de bani datorate asociatiei de proprietari sau tertilor furnizori de utilitati publice. Potrivit dispozitiilor art. 20 alin. (2) din Legea nr. 196/2018, in vederea platii cotelor de contributie la cheltuielile asociatiei... » citeste mai departe aici

Hartuirea la locul de munca: cum raportezi un caz si care sunt obligatiile angajatorului

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci aceasta trebuie rezolvata. Oricare alt rezultat se va rasfrange negativ asupra firmei sau institutiei in cauza.  Cand Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare, noi v-am spus ca angajatii nu mai... » citeste mai departe aici

Amenzi GDPR in valoare de 71.900 de euro in primele 4 luni ale anului 2023

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a publicat un bilant de activitate pentru primele 4 luni ale anului 2023, cu prilejul celebrarii a cinci ani de la aplicarea Regulamentului General privind Protectia Datelor.   Potrivit comunicatului publicat pe site-ul oficial, in perioada ianuarie-aprilie, Autoritatea Nationala de Supraveghere a primit... » citeste mai departe aici

Apelurile la 112 vor fi localizate cu precizie chiar si in cazul telefoanelor vechi, in anumite conditii

Guvernul a adoptat, vineri, o ordonanta de urgenta care prevede implementarea unor masuri care vor asigura cresterea preciziei localizarii apelurilor efectuate la Serviciul de urgenta 112, informeaza un comunicat al Ministerului Cercetarii, Inovarii si Digitalizarii, Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Autoritatii Nationale pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii. Potrivit... » citeste mai departe aici

Cadouri oferite angajatilor cu copii minori, de 1 Iunie. Ce prevede legea

Unii angajatori ofera cadouri salariatilor care au copii, cu ocazia zilei de 1 iunie. In cazul cadourilor in bani, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile in masura in care valoarea acestora nu depaseste 300 lei/angajat. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)... » citeste mai departe aici

O noua lege: Zi libera platita pentru salariatii care urmeaza cursuri de prim-ajutor

Romanii ar putea beneficia de o zi libera platita daca urmeaza cursuri de prim-ajutor, potrivit unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Initiativa legislativa prevede ca angajatii care vor sa urmeze cursuri de prim-ajutor sa poata solicita angajatorului o zi libera, pentru participarea la acestea, iar angajatorul sa poata deconta integral la stat, din impozitul pe profit,... » citeste mai departe aici

Klaus Iohannis ataca la CCR o modificare a Codului de procedura civila

Presedintele Klaus Iohannis a sesizat, miercuri, Curtea Constitutionala cu privire la legea care are ca obiect de reglementare completarea Codului de procedura civila cu dispozitii referitoare la ordinea judecarii proceselor in materie civila, potrivit unui comunicat transmis de Administratia Prezidentiala. In data de 8 mai 2023, Parlamentul Romaniei a transmis Presedintelui Romaniei, in... » citeste mai departe aici

Lege noua: Bunicii in grija carora raman copiii cu parinti plecati in strainatate vor primi 480 lei lunar

Bunicii in grija carora raman copiii cu parintii plecati la munca in strainatate vor primi bani de la stat. Ministrul Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse, Gabriela Firea, a anuntat ca pregateste un proiect de lege prin care sa fie acordat un sprijin financiar in valoare de 480 de lei lunar. Propunerea de sprijin pentru bunicii sau rudele care raman cu copiii romanilor plecati in... » citeste mai departe aici

Cat de important este salariul in motivarea angajatilor: unde gresesc angajatorii

Salariul reprezinta, de cele mai multe ori, un criteriu definitoriu pentru care o persoana alege sa lucreze pentru un angajator sau altul. Din experienta se stie ca motivarea salariatilor creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii.  Atentie, insa! Daca nu le reamintiti angajatilor din cand in cand de avantajele de care beneficiaza, in foarte scurt timp, acestea vor fi... » citeste mai departe aici