Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Nu primesti salariul la timp? Reclama-ti patronul la Inspectorat

 

Din cauza crizei, numerosi angajatori nu mai pot sa plateasca la timp lefurile salariatilor. Astfel, apar frecvent situatiile in care angajatii nu-si mai fac bine treaba.

O solutie: reclamatia la ITM

„Neplata salariilor (intarzierea acestora) nu e in limite legale, deci angajatii pot face reclamatie la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM). Ei pot chema in instanta angajatorul, inclusiv in cazul in care acesta se afla in situatie evidenta de imposibilitate de plata. Daca angajatul urmeaza sau nu aceasta cale, e decizia lui. Dar are acest drept si are la indemana aceasta varianta”, spune Ioana Moholea, project manager Perspective Group, firma de consultanta in resurse umane din Capitala.

Daca intarzierile sunt pe termen scurt (de la cateva zile pana la o luna), iar compania stie cum sa comunice acest lucru, sunt sanse ca angajatii sa poata tolera pe moment situatia respectiva, mai spune specialista, „mai ales intr-o companie in care managementul a dovedit anterior ca este corect, de incredere si isi respecta angajatii”.

„Prin urmare, neplata salariilor pe termen scurt, ca exceptie, poate sa nu aiba repercusiuni negative importante nici asupra angajatilor, nici a angajatorilor”, adauga Ioana Moholea.

Efect: credite neachitate

Daca insa neplata salariilor se intinde pe o perioada mai mare de timp si/sau in mod repetat, angajatii intampina, evident, la randul lor, o serie de neplaceri si complicatii. „Un exemplu, sunt penalitati pentru credite neachitate la timp. Mai ales in aceste cazuri, daca angajatul gaseste un alt loc de munca intr-o noua companie, cel mai sigur va parasi organizatia”, avertizeaza Ioana Moholea.

Sursa: EvZ


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Nu primesti salariul la timp? Reclama-ti patronul la Inspectorat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Poate sunteti interesat si de:

©2023 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2023

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016