Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Arhiva articole - pagina 634

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare

5

Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau ar trebui sa constituie) o exceptie, deoarece, de regula, sarcinile de productie trebuie sa fie realizate, printr-o buna organizare, in timpul...

» citeste mai departe aici

Model: Decizie de concediere

5

HOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr. ……………… de sesizare a conducerii ………………, de catre...

» citeste mai departe aici

Anularea Procesului verbal: Termene de respectat si proceduri

5

 Plangerea este un mijloc procedural prin care persoanele interesate, in cazurile admise de lege, ataca unele acte intocmite de organe ale statului, solicitand organelor competente sa le anuleze ori sa le modifice. Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, cat si alte acte normative, prevad ca...

» citeste mai departe aici

Ziua internationala a proprietatii intelectuale: 26 aprilie

5

Pentru a marca importanta acestei aniversari, Institutul National al Magistraturii a organizat, in perioada 18-24 aprilie 2013, urmatoarele activitati de formare in domeniul dreptului proprietatii intelectuale: I. Conferinta internationala in domeniul Dreptului european al proprietatii intelectuale, avand ca tema ultimele evolutii in materia...

» citeste mai departe aici

Victor Ponta: Poate exista un raport pozitiv in decembrie, dar e putin probabil sa fie ridicat MCV

5

Premierul Victor Ponta a declarat, joi seara, ca este posibil ca in decembrie sa fie elaborat un raport pozitiv in cazul Romaniei referitor la Mecanismul de Cooperare si Verificare, dar si-a exprimat indoiala legata de faptul ca MCV ar putea fi ridicat in timpul mandatului actualei Comisii Europene. "Nu, in mod sigur nu. Sub mandatul...

» citeste mai departe aici

Hotarare judecatoreasca | Contributiile aferente drepturilor salariale

5

Am avut un angajat care a fost disponibilizat , ne-a dat in judecata si prin sentinta civila a cistigat procesul de a primi bonuri de masa pe o perioada de 4 luni . Care este modalitatea de operare in statele de plata si in declaratia 112 , este vorba de perioada aprilie -iulie 2011. Modific statul de plata si decl 112 din perioada respectiva...

» citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

5

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si Revisal? In momemntul de fata, programul de lucru pt toti salariatii bancii (~1000) este stabilit prin CIM, RI,CCM de luni-vineri, cu 2 zile repaus:...

» citeste mai departe aici

Deductibilitatea taxelor de Barou

5

Pentru o PFA (avocat) sunt deductibile la calculul impozitului cheltuielile cu CAS platita la Casa de Asigurari a Avocatilor si taxele platite la Barou? Raspuns: In conformitate cu art. 48 alin. (5) lit. j) din Codul fiscal, cheltuielile reprezentand contributii sociale obligatorii pentru contribuabili sunt cheltuieli deductibile la calculul...

» citeste mai departe aici

Divortul prin acordul sotilor

3

Divortul prin acordul sotilor se poate realiza pe cale administrativa, prin procedura notariala sau pe cale judiciara. Conform Noului Cod civil, divortul prin acord se poate realiza indiferent de durata casatoriei si chiar daca exista copii minori. In toate situatiile, divortul prin acord nu poate fi admis daca unul din soti este pus sub...

» citeste mai departe aici

INM: Concursul Scolilor de magistratura din Europa THEMIS

5

Institutul National al Magistraturii Concursul Scolilor de magistratura din Europa - THEMIS Editia a VIII-a In saptamana 15 – 18 aprilie 2013 s-a desfasurat la sediul Centrului de Studii Juridice din Madrid, Spania, prima Semi-finala a Competitiei internationale THEMIS pentru viitorii judecatori si procurori europeni, Editia...

» citeste mai departe aici

Raportul EURODAC al Monicai Macovei a fost adoptat in Comisia LIBE a PE

5

Raportul eurodeputatei PDL Monica Macovei privind sistemul EURODAC de colectare si comparare a amprentelor digitale a fost adoptat miercuri in Comisia pentru libertati civile, justitie si afaceri interne (LIBE) cu 42 de voturi pentru, opt impotriva si cinci abtineri. Raportul aprobat de eurodeputatii din Comisia LIBE reprezinta varianta finala...

» citeste mai departe aici

Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

5

Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar corespunzator, sau in cadrul unei organizatii neguvernamentale, cu respectarea conditiilor prevazute de lege. Mediatorul sau mediatorii asociati, titulari ai...

» citeste mai departe aici

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca

5

Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de munca. Incalcarea cu vinovatie de catre una dintre parti a obligatiilor care ii revin atrage raspunderea acesteia. Conflictele de munca se...

» citeste mai departe aici

Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice

5

1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale procesului. Din punct de vedere juridic insa, consecintele evaluarii salariatilor sunt de alta natura, ele putand viza continuarea, incetarea sau...

» citeste mai departe aici

Clauza de obiectiv

5

Dupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special concepute pentru fiecare salariat, si nu exista obligativitatea inserarii lor in contratul individual de munca. Daca insa angajatorul opteaza pentru a...

» citeste mai departe aici

Model: Act Aditional la CIM

5

ACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat …………………….sub nr. ........./................................. in registrul general de evidenta a salariatilor

» citeste mai departe aici

Actiune privind stabilirea domiciliului minorului

5

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ....................., domiciliata in localitatea...........str. .....nr. .., bl. .....,ap. ......, in contradictoriu cu paratul .......................... domiciliat in ......................., str. ......................, nr. .......bl. ..., ap. .......sector ....., formulez prezenta CERERE DE CHEMARE I

» citeste mai departe aici

Actiune in evacuarea chiriasului pentru degradarea imobilului

5

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ..........................................., domiciliat in ........................., str. ...................... nr. ......, etaj ...., apart. ....., sector/judet ................, reprezentat prin avocat ..................., cu sediul profesional in .................., str. .................. nr. ......, bloc...

» citeste mai departe aici

Model: Cerere privind contravaloarea lipsei de folosinta

4

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata  ..........., domiciliata in......str...., nr...., sector...., in contradictoriu cu paratul ..........., cu domiciliul in...., str. ..., nr...., ap...., sector...., formulez prezenta CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA Pentru ca prin hotararea ce o veti pronunta sa dispuneti

» citeste mai departe aici

Actiune privind stabilirea modalitatilor de folosire a spatiilor din folosinta comuna

5

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ...................................., domiciliat in ........................., str. ........................... nr. .........., etaj ......., apart. ....., sector/judet ..................., reprezentat prin avocat ............................................, cu sediul profesional in...

» citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI