Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice

1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale procesului. Din punct de vedere juridic insa, consecintele evaluarii salariatilor sunt de alta natura, ele putand viza continuarea, incetarea sau...
» citeste mai departe aici
Dupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special concepute pentru fiecare salariat, si nu exista obligativitatea inserarii lor in contratul individual de munca. Daca insa angajatorul opteaza pentru a...
» citeste mai departe aici
ACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat …………………….sub nr. ........./................................. in registrul general de evidenta a salariatilor
» citeste mai departe aiciActiune privind stabilirea domiciliului minorului

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ....................., domiciliata in localitatea...........str. .....nr. .., bl. .....,ap. ......, in contradictoriu cu paratul .......................... domiciliat in ......................., str. ......................, nr. .......bl. ..., ap. .......sector ....., formulez prezenta CERERE DE CHEMARE I
» citeste mai departe aiciActiune in evacuarea chiriasului pentru degradarea imobilului

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ..........................................., domiciliat in ........................., str. ...................... nr. ......, etaj ...., apart. ....., sector/judet ................, reprezentat prin avocat ..................., cu sediul profesional in .................., str. .................. nr. ......, bloc...
» citeste mai departe aiciModel: Cerere privind contravaloarea lipsei de folosinta

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ..........., domiciliata in......str...., nr...., sector...., in contradictoriu cu paratul ..........., cu domiciliul in...., str. ..., nr...., ap...., sector...., formulez prezenta CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA Pentru ca prin hotararea ce o veti pronunta sa dispuneti
» citeste mai departe aiciActiune privind stabilirea modalitatilor de folosire a spatiilor din folosinta comuna

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ...................................., domiciliat in ........................., str. ........................... nr. .........., etaj ......., apart. ....., sector/judet ..................., reprezentat prin avocat ............................................, cu sediul profesional in...
» citeste mai departe aiciOrdinea de prioritate: Mediator ori martor

Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a fost audiat ca martor, mediatorul nu mai poate desfasura activitatea de mediere in cauza respectiva. Raspunderea mediatorului Raspunderea...
» citeste mai departe aiciProcedura prealabila incheierii contractului de mediere

Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in vederea informarii si acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitatia se transmite prin orice mijloace care asigura...
» citeste mai departe aiciInchiderea procedurii de mediere

Procedura de mediere se inchide, dupa caz: • prin incheierea unei intelegeri intre parti in urma solutionarii conflictului; • prin constatarea de catre mediator a esuarii medierii; • prin depunerea contractului de mediere de catre una dintre parti. In cazul in care partile au incheiat numai o intelegere partiala, precum si...
» citeste mai departe aiciSolutionarea conflictelor de munca

Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca...
» citeste mai departe aiciNulitatea expresa a procesului verbal

Conditii de forma a caror nerespectare atrage nulitatea expresa a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei In cazul nerespectarii conditiilor de forma ale procesului verbal ce sunt sanctionate in mod expres cu nulitatea prin dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001, contestatorul nu trebuie sa dovedesca in fata...
» citeste mai departe aici
Prin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale. Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500 lei, potrivit art. 113-114 din...
» citeste mai departe aici
O astfel de situatie de caz fortuit – adeseori soldata cu sanctiuni abuzive, ca in speta de mai jos – trebuie solutionata de instanta prin anularea procesului-verbal atunci cand se constata ca invocarea cazului fortuit nu este doar un pretext de sustragere de la control. La data de 20.02.1998 organele de control ale Garzii...
» citeste mai departe aiciVot final: Monitorul Oficial permanent online, doar cu plata

Camera Deputatilor a respins Proiectul de lege intitulat ,,Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei” Propunerea de modificare a Legii privind Monitorul Oficial provine din propunere legislativa, initiata de un grup de senatori apartinand PSD, PNL, UDMR, Grupului...
» citeste mai departe aiciDeclaratie comuna: Sutinerea privind Mecanismul de Cooperare si Verificare

A fost adoptata Declaratia comuna a Consiliului Superior al Magistraturii din Romania si a Consiliului Judiciar Suprem din Republica Bulgaria privind Mecanismul de Cooperare si Verificare si sprijinul reciproc al celor doua Consilii pentru indeplinirea obiectivelor asumate de MCV Consiliul Superior al Magistraturii din...
» citeste mai departe aiciSpecializare: Investigatii financiare realizate de practicieni

Seminarul dedicat practicienilor implicati in realizarea de investigatii financiare Oficiul National de Prevenire a Criminalitatii si Cooperare pentru Recuperarea Creantelor provenite din Infractiuni (ONPCCRCI) din cadrul Ministerului Justitiei, impreuna cu Institutul Basel pentru Guvernare din Elvetia, au organizat la Baia Mare, in...
» citeste mai departe aiciContravaloare tichete de masa acordata in baza unei hotarari judecatoresti

Pe baza unei sentinte (hotarare judecatoreasca) persoana a castigat procesul cu privire la dreptul de a primi tichete de masa pentru o perioada de 8 luni de zile . Care este termenul de plata (contravaloarea tichetelor de masa) pentru perioada respectiva , si care e modalitatea de calcul, ma refer la faptul ca este necesar sa se calculeze rata...
» citeste mai departe aici
Care este procedura de instiintare a unei angajate care nu s-a mai prezentat la locul de munca si careia i s-a trimis adresa la domiciliul din CI insa plicul s-a intors la destinatar deoarece se pare ca aceasta si-a schimbat domiciliul? Raspuns: Daca aveti in vedere instiintarea de a se prezenta pentru cercetare disciplinara, mentionam ca art....
» citeste mai departe aiciTaxa auto: Sunt exceptii de la plata?

Timbrul de mediu pentru autovehicule este aplicat si calculat in conformitate cu Normele metodologice din 13 marite 2013 date in aplicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2013 privind timbrul de mediu pentru autovehicule Normele metodologice de aplicare a ordonantei au fost publicate in Monitorul Oficial nr. 137 din 14 martie 2013
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "