HOTARAREA NR. 526 din 01 septembrie 2012 a UNBR privind recunoasterea orelor de pregatire profesionala
In conformitate cu dispozitiile art. 66 lit. b), lit. f) si lit. g) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, ale art. 315 si 316 din Statutul profesiei de avocat;
Considerand Hotararea Congresului avocatilor nr. 12 din 10-11 iunie 2011, privind adoptarea programului de pregatire profesionala continua a avocatilor pe perioada 2011 - 2015
Luand act de dezbaterile din cadrul sedintei comune de lucru a Comisiei Permanente cu Consiliul de Conducere al INPPA din 31 august 2012, consemnate in procesul-verbal de sedinta,
Luand act de dezbaterile si votul exprimat in cadrul sedintei Consiliului UNBR din 01 septembrie 2012, consemnate in procesul-verbal de sedinta,
Art. 1. - (1) Se acorda puncte de pregatire profesionala urmatoarelor actiuni de pregatire profesionala:
a) Celor organizate de sau sub auspiciile I.N.P.P.A.;
b) Celor organizate de institutiile de invatamant superior agreate de U.N.B.R.;
c) Celor organizate de alte entitati in parteneriat cu I.N.P.P.A. sau cu U.N.B.R.
d) Celor organizate de barouri, conform programelor de pregatire profesionala adoptate de consiliile barourilor.
(2) Pentru participarea la alte actiuni de pregatire profesionala, indiferent de titulatura acestora (seminare, conferinte, simpozioane etc.), se pot acorda puncte de pregatire profesionala in baza analizei individuale, de catre Consiliul de Conducere al I.N.P.P.A., a solicitarilor formulate de cei interesati, insotite de documentatie relevanta atestand organizatorul, tematica, data si durata acestor actiuni.
Art. 2. - Prezenta hotarare se publica pe site-ul www.unbr.ro, se comunica barourilor, INPPA si centrelor teritoriale ale INPPA.
PRESEDINTE, Av . dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<