Intrebare: Cand anume se aplica regimul comunitatii conventionale?
Raspuns: In momentul in care se incheie o conventie matrimoniala care deroga de la regimul comunitatii legale si care se refera la aspectele enumerate in art. 367 din noul Cod civil, se aplica regimul comunitatii conventionale.
Regimul comunitatii conventionale se completeaza cu dispozitiile regimului comunitatii legale, acolo unde conventia matrimoniala nu prevede altfel (art. 368).
In cadrul acestui regim, sotii pot conveni asupra includerii in comunitate a unor bunuri proprii cu exceptia bunurilor de uz personal si a bunurilor destinate exercitarii profesiei (art. 367 lit. a)).
Pot restrange comunitatea la bunurile anume determinate in conventie, indiferent daca sunt bunuri comune sau proprii (art. 367 lit. b)). Sotii pot dispune obligativitatea acordului ambilor soti pentru incheierea anumitor acte de administrare (art. 367 lit. c)).
In cazul imposibilitatii exprimarii acordului unuia din soti sau a opunerii abuzive, celalalt sot poate face respectivele acte de administrare numai cu incuviintarea prealabila a instantei de tutela. Tot in cadrul acestui regim sotii pot conveni asupra includerii clauzei de preciput.
Art. 333 din noul Cod civil defineste clauza de preciput care consta in stipulatia din conventia matrimoniala ca sotul supravietuitor sa preia fara plata, inainte de partajul mostenirii, unele bunuri comune. Clauza de preciput nu e supusa raportului donatiilor, ci doar reductiunii.
Executarea clauzei de preciput se face in natura sau, daca acest lucru nu este posibil, prin echivalent, dar numai din valoarea activului net al comunitatii, deci nu si din bunurile proprii (art. 367 lit. d)).
Al cincilea aspect asupra caruia sotii pot conveni se refera la modalitatile de lichidare a comunitatii conventionale (art. 367 lit. e)).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<