Cu ocazia deschiderii lucrarilor conferintei cu tema “Noul Cod de procedura civila” la data de 29 mai 2012, organizata de Clubul de Drept la Sala Roma, Auditorium Pallady, Decanul Baroului Bucuresti s-a referit la reglementarea regimului matrimonial in Noul Cod de procedura civila. In acest sens a abordat aspecte referitoare la alegerea regimului matrimonial, regimul comunitatii legale, regimul separatiei de bunuri, regimul comunitatii conventionale si modificarea regimului matrimonial.
In cadrul acestei conferinte au fost dezbatute si alte teme:
- “Titlurile executorii in reglementarea Noului Cod de procedura civila”- Conf.univ.dr.Judecator Evelina Oprina, Tribunalul Ilfov;
- “Implicatiile practice ale Noului Cod de Procedura Civila in activitatea avocatului” - Mircea Ursuta, membru in Comisia de elaborare a Proiectului Legii de punere in aplicare a Noului Cod de procedura civila;
- ”Urmarirea silita imobiliara : schimbare de Cod. In bine sau in rau ?” - Bogdan Dumitrache, executor judecatoresc;
- “Conventia arbitrala - fantezia pragmatica a partilor” - Dr. Radu Bogdan Bobei, lector universitar, Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti;
- “Aspecte despre procedurile speciale in Noul cod de procedura civila - continuitate si noutate”- Av.Cristian Paul Lospa, Piperea & Asociatii, colaborator al Facultatii de Drept, Universitatea din Bucuresti la disciplina “Drept procesual civil”;
- “Consideratii cu privire la calea de atac a apelului in Noul Cod de Procedura Civila” - Judecator Marcel Gavris;
- “Poprirea. Rolul institutiilor din sistemul bancar in cadrul procedurii popririi” - Ianfred Silberstein, Director directia juridica Banca Nationala a Romaniei.
Clubul de Drept Social - Costel Gilca si-a propus in cadrul seminariilor “in-house” o serie de dezbateri interactive special gandite pentru a oferi raspunsuri exacte la problemele ridicate in activitatea practica.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<