Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (III)

Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (III)
Consilier juridic Ana Roxana Nuta

Declansarea conflictelor de interese

Potrivit art. 12 din Legea nr. 168/1999 conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
   - unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;
   - unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
   - unitatea refuza nejustificat semnarea contractului colectiv de munca, cu toate ca negocierile au fost definitivate;
   - unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

Pe durata valabilitatii unui contract colectiv de munca salariatii nu pot declansa conflicte de interese.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Fac exceptie de la aceasta regula situatiile in care unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

Sursa: www.karan.ro

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri