Cate ore de noapte si cate ore de zi vor fi pontati angajatii care lucreaza schimb de noapte la data la care se trece la ora de iarna (27.10.2013)? Acestia lucreaza fizic 9 ore, insa conform intervalului orar _22.00-06.00, lucreaza 8 ore?
Raspuns: Situatia expusa de dumneavoastra nu a fost avuta in vedere de legiuitor la reglementarea legala a timpului de lucru.
Avand insa in vedere prevederile legale care reglementeaza obligatia angajatorului de a tine evidenta timpului de lucru si de a efectua plata salariului apreciem ca salariatul va fi pontat 9 ore adica exact cate ore a prestat activitate.
Astfel, conform art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat iar art. 159 alin. (1) din acelasi cod stabileste ca salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Conform art. 125 alin. (1) din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
In consecinta, orele prestate in acest interval sunt ore de noapte iar cele prestate in afara intervalului sunt ore de zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dumneavoastra si baza legala pentru situatia de mai jos: Un salariat prezinta in luna Ianuarie 2025 patru certificate de concediu medical pentru accident de munca 1 Pentru perioada 01.01 a 06.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 2Pt. 07.01 a 20.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 3In per. 21.01 a 24.01.2025, In continuare, cod diagnostic 921 4Pt. 25.01 a 31.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 921 Se poate acorda concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care in urma cercetarii disciplinare salariatul nu doreste sa semneze ca a luat cunostinta de decizia de sanctionare. S-a facut proces verbal ca a refuzat pentru luare la cunostinta, apoi s-a trimis prin posta cu confirmare de primire, dar refuza sa semneze. Care e pasul urmator?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Care este perioada minima in care un angajat poate fi trimis in delegatie in strainatate, fara ca angajatorul sa ii obtina formularul A1? Este obligatorie obtinerea formularului si pentru delegatiile pe o perioada mai scurta 1-5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
