Ca urmare a anuntului de promovare a stagiului de pregatire profesionala pentru tineri avocati din Europa Centrala, de Est si de Sud-Est, organizat in Germania, in perioada 22 mai - 4 iulie 2012 de catre Fundatia Germana pentru Cooperare Juridica Internationala, Baroul Federal German si Asociatia Avocatilor din Germania, in care Baroului Bucuresti ii sunt repartizate 1-2 burse, s-au primit dosarele de candidatura ale urmatorilor avocati:
1. Av. def. ANTOCI-BLAJ Denisia
2. Av. def. BOGDAN Alina
3. Av. stag. GHEORGHE Irina
4. Av. stag. FAURE Patricia-Ioana
In cadrul interviului de selectare a candidatilor, organizat de conducerea Baroului Bucuresti in data de 07 februarie 2012, orele 13.00-14.00, la sediul Baroului, comisia de evaluare a analizat conformitatatea dosarelor individuale de aplicatie, continutul calitativ al acestora, foarte buna cunoastere a limbii germane de catre candidati, experienta profesionala in drept civil si comercial, ca si gradul de motivatie pentru obtinerea bursei de stagiu.
Ca urmare a punctajului obtinut in cadrul interviului, comisia de evaluare a stabilit urmatoarea ordine de calificare:
Locul 1 - Av. stag. FAURE Patricia-Ioana
Locul 2 - Av. def. BOGDAN Alina
Locul 3 (egalitate de punctaj): Av. def. ANTOCI-BLAJ Denisia si Av. stag. GHEORGHE Irina
Conducerea Baroului Bucuresti va inainta organizatorilor Stagiului de pregatire din Germania propunerile pentru locurile 1 si 2, ramanand la latitudinea acestora de a acorda avocatilor din Baroul Bucuresti una sau doua burse, pentru anul 2012.
Candidatii sunt felicitati de conducerea Baroului pentru cunostintele profesionale acumulate, potrivit stagiului de activitate profesionala, ca si pentru competentele lingvistice pe care le poseda (buni cunoscatori a cel putin doua limbi straine).
Compartimentul Pregatire profesionala din cadrul Baroului ii va informa pe candidatii selectati asupra demersurilor ulterioare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<