Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rezultatele selectiei pentru seminarul EU Employment Law. Foundations and currents developments, 2-3 octombrie, Lisabona
Reminder important pentru judecatorii specializati in litigii de munca. Institutului National al Magistraturii anunta organizarea proiectului CiLaw( cooperare judiciara in materie civila) - ”EU Employment Law – Foundations
and currents developments” / " « Droit de l’emploi UE et les développements actuels ».
Seminarul se desfasoara la Centro de Estudos Judiciarios, Largo De Limoeiro, Lisabona (Portugalia), in engleza si franceza.
"Seminarul face parte din Proiectul CiLaw (Civil Law) derulat de Reteaua Europeana de Formare judiciara (EJTN) si isi propune aprofundarea si diseminarea instrumentelor si practicilor aplicabile in materia dreptului muncii la nivelul Uniunii Europene.", se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul INM.
Ca urmare a aplicarii criteriilor de eligibiliate, au fost selectati urmatorii magistrati:
Intrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate are o salariata studenta 22 ani, incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care se... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cum se actualizeaza regulamentul intern si fisa postului? In cazul regulamentului intern se aduc modificari printr-o anexa sau act aditional sau se inlocuieste de tot cel vechi? Cum se actualizeaza fisa postului in cazul in care intervin modificari ale timpului de lucru sau modificari de sarcini? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 23 Septembrie 2014
Votati articolul "Rezultatele selectiei pentru seminarul EU Employment Law. Foundations and currents developments, 2-3 octombrie, Lisabona": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi