Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea a 6 seminarii in cadrul proiectului "Advanced Training in EU Antitrust Law - Forum for Judges".
Cu ocazia seminariilor se vor dezbate regulile antitrust si se va realiza un formul de discutii care vizeaza facilitarea schimbului de experienta si identificarea celor mai bune practici in domeniu.
Iata care vor fi actiunile de formare ce urmeaza sa se desfasoare in cea de-a doua jumatate a anului 2014:
18 -19 septembrie 2014, Vilnius (Lituania) – acest seminar este organizat in colaborare cu Lithuanian National Courts Administration si se adreseaza judecatorilor din Estonia, Finlanda, Germania, Letonia si Lituania, limba de lucru fiind engleza.
4-5 decembrie 2014, Londra (Marea Britanie) - acest seminar este organizat in colaborare cu Competition Appeal Tribunal si se adreseaza judecatorilor din Belgia, Finlanda, Franta, Germania, Irlanda, Luxemburg, Malta, Olanda si Marea Britanie, limba de lucru fiind engleza.
22-23 ianuarie 2015, Barcelona (Spania) - acest seminar este organizat in colaborare cu Spanish Judicial School si se adreseaza judecatorilor din Franta, Germania, Italia, Portugalia si Spania, limba de lucru fiind engleza.
In prima jumatate a anului 2015, Trier (Germania) - acest seminar este organizat in colaborare cu German Judicial Academy si se adreseaza judecatorilor din Austria, Croatia, Germania, Italia si Slovenia, limba de lucru fiind germana.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<