Va anuntam recent asupra faptului ca in perioada 4-6 februarie 2015, la Roma, in Italia, va avea loc seminarul ERA - Divorzio e alimenti in contesto transfrontaliero: competenza e legge applicabile, conform Institutului National al Magistraturii.
Proiectul agendei poate fi consultat aici.
Evenimentul este organizat de Academia de Drept European.
"Obiectivul seminarului este de a realiza o analiza aprofundata in materia obligatiei de intretinere si a divortului in context transfrontalier, cu accent pe utilizarea instrumentelor juridice adecvate in acest domeniu.Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru.", se precizeaza in cadrul anuntului INM.
In urma anuntului au fost depuse 3 candidaturi.
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la acest seminar sunt urmatorii:
1. Maria Virginia Barascu – Judecatoria sectorului 2, Bucuresti;
2. Elena Camelia Parvu – Judecatoria Pitesti.
Ordinea de prioritate este indicata mai sus.
Seminarul se adreseaza in mod special judecatorilor specializati in materia dreptului civil (familiei).
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<