Darea in plata reprezinta o modalitate de stingere a datoriilor. In randurile urmatoare vom stabili care sunt efectele darii in plata:
Efectele darii in plata
Efectul extinctiv
Principalul efect al darii in plata consta in stingerea obligatiei, intocmai ca si plata. Odata cu obligatia principala se sting si toate garantiile si accesoriile ei.
Cum textul de lege nu impune conditia echivalentei prestatiilor, ci face doar o trimitere la acordul creditorului in privinta executarii unei alte prestatii, apreciem ca: in cazul in care prestatia initiala a avut:
- o valoare mai mare decat prestatia executata- debitorul ar trebui sa plateasca diferenta, pentru ca in sens contrar, operatiunea ar putea fi calificata juridic ca o remitere de datorie, de exemplu si nu ca o dare in plata;
- o valoare mai mica decat prestatia executata- creditorul initial poate deveni debitor al debitorului sau pentru diferenta de valoare.
Efectul translativ
Cand darea in plata se realizeaza prin transferul unui drept de proprietate, darea in plata are si un efect translativ. In acest caz se aplica dispozitiile de la vanzare privind garantia de evictiune si vicii ascunse.
In cazul in care creditorul a fost evins, acesta are un drept de optiune intre:
- invocarea garantiei specifice vanzarii;
- solicitarea prestatiei initiale.
In acest ultim caz, creditorul conserva creanta sa (adica se desfiinteaza retroactiv efectul extinctiv de datorie), dar nu si garantiile acesteia. Astfel, cu privire la garantiile oferite de terti, conform art. 1492 alin. (2) teza a-II-a NCC, in ipoteza alegerii prestatiei initiale, „garantiile oferite de terti nu renasc”.
In aplicarea acestei reguli, sunt eliberati si fidejusorii debitorului. Dupa cum se stipuleaza la art. 2317 NCC „Atunci cand creditorul a primit de bunavoie un imobil sau un bun drept plata a datoriei principale, fideiusorul ramane liberat chiar si atunci cand creditorul este ulterior evins de acel bun.’’
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<