Darea in plata reprezinta o modalitate de stingere a datoriilor. In randurile urmatoare vom stabili care sunt efectele darii in plata:
Efectele darii in plata
Efectul extinctiv
Principalul efect al darii in plata consta in stingerea obligatiei, intocmai ca si plata. Odata cu obligatia principala se sting si toate garantiile si accesoriile ei.
Cum textul de lege nu impune conditia echivalentei prestatiilor, ci face doar o trimitere la acordul creditorului in privinta executarii unei alte prestatii, apreciem ca: in cazul in care prestatia initiala a avut:
- o valoare mai mare decat prestatia executata- debitorul ar trebui sa plateasca diferenta, pentru ca in sens contrar, operatiunea ar putea fi calificata juridic ca o remitere de datorie, de exemplu si nu ca o dare in plata;
- o valoare mai mica decat prestatia executata- creditorul initial poate deveni debitor al debitorului sau pentru diferenta de valoare.
Efectul translativ
Cand darea in plata se realizeaza prin transferul unui drept de proprietate, darea in plata are si un efect translativ. In acest caz se aplica dispozitiile de la vanzare privind garantia de evictiune si vicii ascunse.
In cazul in care creditorul a fost evins, acesta are un drept de optiune intre:
- invocarea garantiei specifice vanzarii;
- solicitarea prestatiei initiale.
In acest ultim caz, creditorul conserva creanta sa (adica se desfiinteaza retroactiv efectul extinctiv de datorie), dar nu si garantiile acesteia. Astfel, cu privire la garantiile oferite de terti, conform art. 1492 alin. (2) teza a-II-a NCC, in ipoteza alegerii prestatiei initiale, „garantiile oferite de terti nu renasc”.
In aplicarea acestei reguli, sunt eliberati si fidejusorii debitorului. Dupa cum se stipuleaza la art. 2317 NCC „Atunci cand creditorul a primit de bunavoie un imobil sau un bun drept plata a datoriei principale, fideiusorul ramane liberat chiar si atunci cand creditorul este ulterior evins de acel bun.’’
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ne ajutati, va rog, cu o informatie referitoare la efectuarea de ore suplimentare in timpul unei delegatii? De exemplu, un angajat calatoreste Duminica cu avionul. Orele petrecute in aeroport, orele de zbor: pot fi inregistrate ca fiind ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
