Darea in plata reprezinta o modalitate de stingere a datoriilor. In randurile urmatoare vom stabili care sunt efectele darii in plata:
Efectele darii in plata
Efectul extinctiv
Principalul efect al darii in plata consta in stingerea obligatiei, intocmai ca si plata. Odata cu obligatia principala se sting si toate garantiile si accesoriile ei.
Cum textul de lege nu impune conditia echivalentei prestatiilor, ci face doar o trimitere la acordul creditorului in privinta executarii unei alte prestatii, apreciem ca: in cazul in care prestatia initiala a avut:
- o valoare mai mare decat prestatia executata- debitorul ar trebui sa plateasca diferenta, pentru ca in sens contrar, operatiunea ar putea fi calificata juridic ca o remitere de datorie, de exemplu si nu ca o dare in plata;
- o valoare mai mica decat prestatia executata- creditorul initial poate deveni debitor al debitorului sau pentru diferenta de valoare.
Efectul translativ
Cand darea in plata se realizeaza prin transferul unui drept de proprietate, darea in plata are si un efect translativ. In acest caz se aplica dispozitiile de la vanzare privind garantia de evictiune si vicii ascunse.
In cazul in care creditorul a fost evins, acesta are un drept de optiune intre:
- invocarea garantiei specifice vanzarii;
- solicitarea prestatiei initiale.
In acest ultim caz, creditorul conserva creanta sa (adica se desfiinteaza retroactiv efectul extinctiv de datorie), dar nu si garantiile acesteia. Astfel, cu privire la garantiile oferite de terti, conform art. 1492 alin. (2) teza a-II-a NCC, in ipoteza alegerii prestatiei initiale, „garantiile oferite de terti nu renasc”.
In aplicarea acestei reguli, sunt eliberati si fidejusorii debitorului. Dupa cum se stipuleaza la art. 2317 NCC „Atunci cand creditorul a primit de bunavoie un imobil sau un bun drept plata a datoriei principale, fideiusorul ramane liberat chiar si atunci cand creditorul este ulterior evins de acel bun.’’
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<