HOTARAREA NR. 14
pentru validarea modificarilor si completarilor aduse Statutului profesiei de avocat si Statutului Casei de Asigurari a Avocatilor prin delegare de catre consiliul U.N.B.R.
Vazand dispozitiile art. 64 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale art. 15 alin. (3) din Regulamentul de organizare si functionare a U.N.B.R. si de desfasurare a sedintelor Consiliului U.N.B.R.,
Avand in vedere Hotararea nr. 8 din 17-18 iunie 2010 a Congresului avocatilor privind mandatarea Consiliului U.N.B.R. de a analiza propunerile de modificare a Statutului profesiei de avocat si a Statutului Casei de Asigurari a Avocatilor,
In conformitate cu dispozitiile art. 64 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat
HOTARASTE:
Art. 1. - Se valideaza modificarea si completarea Statutului profesiei de avocat prin Hotararea nr. 1/19 februarie 2011 a Consiliului U.N.B.R.
Art. 2. - Se valideaza modificarile si completarile Statutului Casei de Asigurari a Avocatilor facute prin Hotararile Consiliului U.N.B.R. nr. 911/2010 si nr. 912/2010 din 11 decembrie 2010.
Art. 3. - Se mandateaza Consiliul U.N.B.R. ca in perioada dintre Congrese sa indeplineasca atributia prevazuta la art. 64 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, avand in vedere propunerile prezentate Congresului avocatilor 2011, inclusiv a celor formulate in cadrul dezbaterilor, urmand ca deciziile Consiliului U.N.B.R. sa fie supuse ratificarii Congresului imediat urmator.
Art. 4. - Prezenta Hotarare se afiseaza pe pagina web a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (www.unbr.ro) si se comunica prin e-mail barourilor, care vor asigura comunicarea hotararii catre membrii barourilor.
pentru Prezidiul Congresului
PRESEDINTE U.N.B.R.,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<