Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stagiatura: practica avocatiala a auditorilor de justitie
In atentia S.P.R.L, S.C.P. si Cabinetelor de avocat din Baroul Bucuresti
Avand in vedere Protocolul incheiat intre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania si Institutul National al Magistraturii avand ca obiect cooperarea intre cele doua institutii, in vederea desfasurarii practicii avocatiale a auditorilor de justitie, cursanti ai INM, va invitam sa va exprimati (pana la data de 29 noiembrie 2012) disponibilitatea de a asigura desfasurarea stagiului de practica in cadrul formei dvs. de exercitare a profesiei (e-mail elena.hirdau@baroul-bucuresti.ro).
De asemenea, va rugam sa precizati:
-numarul de auditori care poate fi primit in practica (conform regulamentului cel mult doi auditori de justitie la un indrumator), avand in vedere ca indrumator poate fi numai un avocat definitiv cu vechime in profesie de cel putin 8 ani);
-domeniul preponderent de activitate/specializare al formei de organizare a profesiei;
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 27 Noiembrie 2012
Votati articolul "Stagiatura: practica avocatiala a auditorilor de justitie": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi