Cautare angajator - pagina 15

Atentie la formarea profesionala! Angajatii pot cere concediu platit in acest scop, daca angajatorul nu asigura cursuri de perfectionare

Formarea profesionala a salariatilor trebuie sa se desfasoare in orice companie, indiferent de numarul de angajati. In cazul in care angajatorii nu asigura participarea salariatilor la o forma de...

Romanii aflati in concediu medical vor fi verificati la domiciliu de politisti (Proiect de lege)

Politistii ii vor verifica pe romanii care se lauda pe retelele de socializare cu imagini din vacanta, desi figureaza in concediu medical, potrivit unui proiect de lege initiat de deputatul PNL Raluca...

Schimbari importante pentru angajatori: Noua versiune REVISAL, disponibila din 10 aprilie 2013

Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, incepand de luni, 10 aprilie, noua versiune REGES/REVISAL, informeaza institutia, intr-un comunicat remis Agerpres. Astfel, conform sursei citate,...

Preavizul la demisie: Angajatorul poate renunta ORICAND la perioada de preaviz

Un salariat care isi da demisia de la un loc de munca, cu respectarea perioadei de preaviz, poate sa intre partial sau deloc in preaviz, daca angajatorul lui accepta sa il lase sa plece mai...

Adeverinta de vechime in munca. Precizari despre stabilirea vechimii dobandite pana la 31 decembrie 2010

Adeverinta pentru vechime in munca este eliberata de angajator la incetarea contractului individual de munca, in cele mai multe cazuri.  Incepand din 1 ianuarie 2011, evidenta muncii se...

Tichete culturale 2023: cu cat se majoreaza si cine poate beneficia de tichete culturale de la angajator

Valoarea tichetelor culturale va fi majorata pentru semestrul I al anului 2023 la suma de maximum 200 lei/luna, respectiv de maximum 400 lei/eveniment, de la 190 de lei/luna, respectiv 380 de...

Munca la domiciliu: salariatul presteaza activitatea la o alta adresa decat cea de domiciliu

Salariatii cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului....

Vouchere de Ziua Barbatului. "Angajatorii sa acorde si domnilor tichete cadou, scutite de impozite", anunta Gabriela Firea

Ministrul Familiei Gabriela Firea anunta un proiect prin care si barbatii pot primi vouchere cadou de ziua lor, care este in 19 noiembrie. Masura va "corecta" inechitatea din actuala...

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un...

Modificari la concediile medicale: Ce se schimba pentru asiguratii cu mai multe contracte de munca

In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...

Indemnizatia de telemunca in 2023: Precizari si Conditii de acordare

Telemunca a devenit o normalitate pe piata muncii, in ultimii ani, si a adus numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Desi legislatia in vigoare a fost adaptata noilor...

Inlocuirea unui coleg la locul de munca, in perioada concediului de odihna, trebuie introdusa in fisa postului? Raspunsul specialistului

Concediile de odihna si zilele libere se iau, de regula, in baza unor programari facute pe baza de cerere, in asa fel incat continuitatea serviciului sa nu fie afectata. In practica, asta inseamna ca,...

Poprirea in cazul veniturilor salariale sub salariul net minim pe tara

Poprirea pe salariu in cazul unui angajat cu venitul salarial sub minimul net pe economie se face conform reglementarilor stabilite prin Codul de procedura civila.  Limitele urmaririi...

Hartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de...

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare: decizia de sanctionare este nula?

Procedura pentru cercetarea disciplinara ii pune in incurcatura pe multi angajatori, mai ales atunci cand persoana cercetata primeste convocarea, insa atunci cand trebuie sa se desfasoare audierile...

Munca de noapte: program de lucru redus sau spor de 25% din salariul de baza?

Munca de noapte este prevazuta in mod explicit in Codul muncii, avand in vedere ca acest tip de program implica mai multe riscuri ce tin de sanatatea salariatilor.  Conform art 125 din Codul...

CCR: Angajatorul NU poate emite decizii de imputare cu titlu executoriu. Ce se intampla cu retinerile din salariu

Curtea Constitutionala a stabilit ca, pentru daunele produse de un angajat, unitatea unde lucreaza nu poate sa emita decizie de imputare si sa ii retina banii din salariul cuvenit. Acest lucru trebuie...

Angajatul lucreaza atat de la birou, cat si de acasa: firma trebuie sa ii deconteze transportul?

Munca in regim hibrid este varianta preferata de telemunca de cei mai multi dintre angajatori si angajati. Ca sa se desfasoare in conditiile legii, in contractul individual de munca trebuie sa apara...

Pensia facultativa si asigurarile voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de catre angajator

Printre beneficiile extrasalariale de care se poate bucura un angajat se numara si pensia facultativa, respectiv asigurarea voluntara de sanatate. Pentru a aduce lumina in privinta celor doua...

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea...

Contract individual de munca pe durata nedeterminata - model

Contractul individual de munca pe durata nedeterminata este acel contract de angajare in baza caruia o persoana se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul...