Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Mentinerea in functie peste varsta de pensionare. Se prelungeste contractul de munca sau se incheie un nou CIM?

Mentinerea in functie peste varsta de pensionare. Se prelungeste contractul de munca sau se incheie un nou CIM?
Un salariat poate solicita mentinerea in activitate chiar daca a ajuns la varsta legala pentru pensionare. In cazul sau, pentru continuarea in conditii legale a activitatii sale profesionale, angajatorul trebuie sa cunoasca in detaliu prevederile din Codul muncii.

Astfel, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul individual de munca inceteaza de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Fiind o incetare de drept, ea se produce automat, in temeiul legii, iar angajatorul nu face decat sa constate intervenirea unei asemenea incetari si o face in scris, prin decizie, in termen de 5 zile lucratoare de la momentul cand intervine cauza de incetare de drept.

Atentie! Nu este un act prin care se dispune incetarea de drept a contractului, ci reprezinta doar un act constatator al incetarii de drept. La randul ei, decizia se comunica persoanei aflata in situatia respectiva in termen de 5 zile lucratoare.

Conform art. 56 alin. (4) din Codul muncii, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.

Asadar, la implinirea conditiilor de varsta standard de pensionare salariatului ii inceteaza contractul individual de munca si daca a formulat o cerere cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si daca angajatorul este de acord, se va incheia un nou contract, pe aceeasi functie, pe durata determinata de 12 luni.

Anul viitor, daca partile doresc continuarea raportului, salariatul va solicita din nou continuarea activitatii pentru inca un an si tot asa salariatul, anual, trebuie sa solicite prelungirea contractului pana expira cei 3 ani.

In concluzie, daca partile doresc continuarea raportului de munca se va incheia un nou contract, pe aceeasi functie, salariatul putand cumula pensia cu salariul.

Contractul de munca initial va inceta in ziua in care salariatul implineste varsta de 65 de ani. 

Noul contract se va incheia cu o zi inainte de indeplinirea conditiilor de varsta standard si astagiului minim de cotizare pentru pensionare deoarece contractul se incheie si se transmite in Revisal cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii (art. 4 alin. (1) lit. a) din HG 905/2017).

Explicatii oferite in luna februarie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

 
 

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 24 Aprilie 2023
Votati articolul "Mentinerea in functie peste varsta de pensionare. Se prelungeste contractul de munca sau se incheie un nou CIM?":
Rating:

Nota: 3.78 din 5 din 20 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016