Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare atr - pagina 16

11855 articole gasite la cautarea dupa atr

Vedeti rezultatele cautarii dupa atr din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Cele mai importante reglementari pentru institutiile de credit in 2024

5

2024 a adus noi modificari pentru institutiile de credite bancare si nebancare. Reglementarile erau necesare pentru a se imbunatati transparenta, pentru protectia consumatorilor si pentru a se...

» citeste mai departe aici

Salariatii pot cere doua zile libere de la serviciu ca sa-si faca analizele: Proiect adoptat in Senat

5

Salariatii din sistemul public si privat vor beneficia de doua zile libere pe an pentru efectuarea de verificari in scopul depistarii precoce a bolilor. Cele doua zile nu sunt incluse in durata...

» citeste mai departe aici

Atentie, angajatori: Concediul de odihna se acorda in raport cu numarul de zile lucrate, NU cu timpul de lucru zilnic negociat

4

Dreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv, proportional cu perioada lucrata.   In cazul in care...

» citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru pentru salariatele gravide: cum trebuie procedat

5

Legislatia din Romania protejeaza salariatele gravide si impune angajatorilor sa reduca programul de lucru cu o patrime in cazul acestora, daca exista o recomandare medicala in acest...

» citeste mai departe aici

Cumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!

5

Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In...

» citeste mai departe aici

Calificarea la locul de munca: in ce conditii este posibila

5

Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare...

» citeste mai departe aici

Concediu medical pentru epuizare, anxietate si depresie. APEL catre Ministerul Muncii

5

Problemele de sanatate mintala trebuie sa fie considerate motiv pentru concediu medical, sustine vicepresedintele Parlamentului European, Nicu Stefanuta, intr-o scrisoare adresata Ministerului Muncii...

» citeste mai departe aici

PFA-urile pot deveni societati cu personalitate juridica. Legea a trecut de Parlament

5

PFA-urile, intreprinderile individuale si cele familiale vor putea fi transformate in societati cu personalitate juridica, potrivit unui proiect de lege care a fost adoptat in Camera Deputatilor, for...

» citeste mai departe aici

Legea care schimba regulile pentru bugetari: UN SINGUR contract de munca la stat. Care sunt exceptiile

5

Angajatii de la stat nu vor mai putea sa aiba un al doilea contract de munca tot la stat, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Masura are ca scop prevenirea conflictelor de interese si...

» citeste mai departe aici

Consimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?

5

In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul...

» citeste mai departe aici

Tichete culturale 2024: Salariatii pot primi lunar 220 de lei, de la 1 octombrie

5

Valoarea sumei care se poate acorda sub forma de tichete culturale angajatilor a fost majorata cu 10 lei pe luna/eveniment, de la 1 octombrie, potrivit unui Ordin comun al Ministerului Finantelor si...

» citeste mai departe aici

Acordarea zilelor libere in cazul evenimentelor familiale deosebite: clarificari pentru angajatori si salariati

5

Zilele libere pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de Codul Muncii. Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv...

» citeste mai departe aici

Viitura iminenta pe Dunare. Arafat, catre prefecti: Pregatiti populatia, in caz de evacuare, sa isi ia actele, banii si medicamente

5

Raed Arafat a cerut marti, intr-o videoconferinta cu prefectii din judetele traversate de Dunare, ca populatia din aceste zone sa fie pregatita in caz de evacuare, si sa isi ia "intr-o...

» citeste mai departe aici

Ce venituri poti obtine in concediu de crestere copil fara sa pierzi indemnizatia

5

Parintele aflat in concediu pentru crestere si ingrijire copil poate obtine venituri din alte surse, fara sa isi piarda indemnizatia, cu conditia ca aceste venituri sa nu depaseasca un anumit prag,...

» citeste mai departe aici

Lege pentru chiliile din zonele izolate. Sihastrii vor depune cereri la consiliile locale pentru atribuirea terenurilor

5

Credinciosii care aleg sa traiasca in sihastrie vor avea un cadru legislativ care sa le permita ocuparea, cu respectarea unor prevederi legale, a unor suprafete de mici dimensiuni de teren pe care sa...

» citeste mai departe aici

Schimbare legislativa in cazul cainilor fara stapan. Eutanasierea cainilor sanatosi din adaposturi, interzisa!

3

Cainii fara stapan, cazati in adaposturi publice, nu vor mai fi eutanasiati daca starea lor de sanatate este una buna, potrivit unui proiect de lege care a fost pus recent in dezbatere la...

» citeste mai departe aici

Candidatul ideal este greu de gasit? Iata cum scrii un anunt de recrutare eficient

5

In procesul de recrutare, dupa definirea cerintelor postului si profilului candidatului ideal, urmatorul pas este sa atrageti atentia persoanelor potrivite.  Scopul unui anunt de recrutare...

» citeste mai departe aici

Cumul pensie cu salariu dupa 70 ani. Cum se aplica noua lege a pensiilor

5

Noua lege a pensiilor, in vigoare de la 1 septembrie 2024, vine cu mai multe modificari importante in ceea ce priveste sistemul de pensii din Romania. Una dintre ele se refera la optiunea pentru...

» citeste mai departe aici

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

5

Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul...

» citeste mai departe aici

Examinarea psihologica a salariatilor: cand este obligatorie si cum poate fi solicitata de angajator?

5

La fel ca examenul de medicina muncii, examinarea psihologica a lucratorilor are un rol important in stabilirea gradului de compatibilitate al angajatului cu sarcina de munca, din punctul de...

» citeste mai departe aici

Compensarea in bani a concediului de odihna NU este legala. Cu o exceptie!

4

Concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului...

» citeste mai departe aici

Materia nulitatii

ACTIUNI N MATERIA NULITATII ACTELOR JURIDICE: Actiune n constatarea nulitatii absolute Actiune n constatarea nulitatii absolute a unei donatii... » citeste mai departe aici

Materia succesorala

ACTIUNI N MATERIE SUCCESORALA: Actiune n petitie de ereditate Actiune de iesire din indiviziune asupra bunurilor succesorale Actiune pentru predarea... » citeste mai departe aici

Activitatea notariala

ACTIVITATEA NOTARIALAREGLEMENTARELegea nr 361995 M Of nr 9216051995 modificata prin: Legea nr 26713062003 MOf nr 42417062003 Legea nr 2531032005 MOf... » citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016