Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
2875 articole gasite la cautarea dupa contractul
Vedeti rezultatele cautarii dupa contractul din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Noul model-cadru pentru contractul individual de munca. DOCUMENT (proiect)
Modelul-cadru al contractului individual de munca a fost prezentat in dezbatere publica de Ministerul Muncii. Dupa ce acesta va fi adoptat si publicat in Monitorul Oficial, toate contractele...
» citeste mai departe aiciModificare perioada de proba, urmata de incetarea CIM la decizia angajatorului. Ce spune legea!
Un angajator poate prelungi perioada de proba pentru un salariat nou si, daca ajunge la concluzia ca acesta nu corespunde din punct de vedere profesional postului pe care il ocupa, poate decide...
» citeste mai departe aiciRevocarea donatiei: conditiile in care se poate anula un act de donatie
Actul de donatie este un contract prin care o persoana poate transmite altei persoane, in mod gratuit si irevocabil, un bun mobil sau imobil. Mai exact, persoana care ofera, adica donatorul, da un bun...
» citeste mai departe aiciPauze pentru angajatii care lucreaza la calculator: cum si cand se iau?
Pauzele angajatilor fac, de regula, obiectul unor negocieri la nivel individual sau colectiv, atunci cand nu sunt prevazute in regulamentul intern. In orice caz, vorbim despre necesitatea unei pauze...
» citeste mai departe aiciContract de arenda [MODEL ACTUALIZAT]
E-Juridic va pune la dispozitie un model de contract de arenda incheiat intre arendator si arendas. Folositi-l cu incredere, intrucat respecta normele in vigoare! Arendarea este...
» citeste mai departe aiciConcediul pentru formare profesionala: CU sau FARA plata?
Un angajat poate beneficia de concediu pentru formare profesionala, la cerere, deci din proprie initiativa, ori in cadrul unor activitati organizate de angajator. Concediul pentru formare...
» citeste mai departe aiciAngajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...
» citeste mai departe aiciBonusurile acordate salariatilor: trebuie sau NU sa apara in contractul de munca?
Bonusul acordat salariatilor pentru diverse proiecte, ori pentru performante profesionale, constituie un factor important la motivarea angajatilor, ridicarea moralului si cresterea...
» citeste mai departe aiciUn angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta...
» citeste mai departe aiciUPDATE: Proiectul pentru "Contractul de zero ore" a fost retras din procesul legislativ
UPDATE: Proiectul de lege inregistrat la Senat pentru Contractul de zero ore de munca, unde munca este prestata doar la cererea angajatorului, a fost retras de initiatori. Proiectul prevedea...
» citeste mai departe aiciBlack Friday 2023: Cum te feresti de reducerile false
Directorul Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor (ANPC), Paul Anghel, a transmis mai multe recomandari pentru cumparaturi in deplina siguranta de Black Friday 2022, perioada marilor...
» citeste mai departe aiciVaccinare antigripala in farmacii, din noiembrie
Romanii care vor sa se vaccineze antigripal vor putea face asta, printr-un program-pilot, si in farmaciile comunitare autorizate, nu doar la medic. Ordinul nr. 3.262/2022 al Ministerului...
» citeste mai departe aiciContractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o...
» citeste mai departe aiciIndemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?
Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,...
» citeste mai departe aiciPensiile speciale vor fi recalculate, dupa ce Banca Mondiala a transmis, in Raportul privind indeplinirea Jalonului 215 din PNRR, ca nicio pensie nu trebuie sa depaseasca venitul din timpul...
» citeste mai departe aiciFormare profesionala platita de firma. Este legala clauza de interzicere a demisiei?
Cursurile de formare profesionala pot fi facute la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Atunci cand costurile sunt suportate de angajator se poate ajunge la situatia in care...
» citeste mai departe aiciContract de inchiriere locuinta: Procedura de inregistrare la ANAF in 2023 (proiect)
ANAF a publicat in dezbatere un proiect de ordin pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a contractelor de locatiune, precum si a modelului si continutului formularului ”Cerere de...
» citeste mai departe aiciRevenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului
La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,...
» citeste mai departe aiciSchimbarea furnizorilor de energie si gaze, posibila in 24 DE ORE. Anuntul facut de ANRE
Romanii isi vor putea schimba furnizorii de energie electrica si gaze naturale in doar 24 de ore, printr-o platforma online pusa la dispozitie de Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul...
» citeste mai departe aiciModelul contractului individual de munca a fost modificat OFICIAL. OBLIGATII noi pentru angajatori
Contractul individual de munca se modifica prin completarea actului de angajare cu informatii despre salarizare, conditiile perioadei de proba sau programul de lucru, potrivit reglementarilor din...
» citeste mai departe aiciPensionare anticipata 2022. Calcul pensie anticipata si documente necesare
Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, pot solicita pensia anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
