Cautare drept

9296 articole gasite la cautarea dupa drept

Vedeti rezultatele cautarii dupa drept din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Contract de inchiriere - model actualizat 2024

Obtine acum un model de contract de inchiriere in format .PDF, in forma sa actualizata pentru 2024. Totodata, puteti pur si simplu copia folosind comanda Copy-Paste sau CTRL+C - CTRL+V... » citeste mai departe aici

Inlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna este legala? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Programarea concediilor de odihna cade in responsabilitatea angajatorului, care trebuie sa o faca in asa fel incat sa se asigure continuitatea activitatii in cadrul institutiei respective. In... » citeste mai departe aici

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Astfel, fostul... » citeste mai departe aici

Victimele violentei domestice pot primi pana la 18.500 lei, sub forma de vouchere pentru nevoi urgente: cum se obtin si in cat timp se acorda

Victimele ce depun o plangere penala pentru cazurile de violenta domestica pot solicita compensare financiara sau un avans sub forma de voucher pentru acoperirea nevoilor urgente. Suma maxima a... » citeste mai departe aici

Fisa postului: de ce este important sa o ai si ce informatii trebuie sa cuprinda

Fisa postului este documentul care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si... » citeste mai departe aici

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul... » citeste mai departe aici

Acordarea zilelor libere in cazul evenimentelor familiale deosebite: clarificari pentru angajatori si salariati

Zilele libere pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de Codul Muncii. Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv... » citeste mai departe aici

Angajatul poate cere o adeverinta care sa confirme confidentialitatea salariului? Iata ce trebuie sa stii!

Situatie: Daca un fost angajat solicita ca angajatorul sa ii elibereze o adeverinta prin care sa confirmam confidentialitatea salariului catre institutiile statului cu motivul de a preveni diseminarea... » citeste mai departe aici

Concediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM

Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a... » citeste mai departe aici

Evidenta fondului de rulment, din perspectiva GDPR. Cum se constituie si cine este responsabil de protectia datelor

In scopul asigurarii sumelor necesare pentru plati curente, asociatia de proprietari este obligata sa stabileasca cuantumul si cota de participare a proprietarilor la constituirea fondului de... » citeste mai departe aici

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de... » citeste mai departe aici

Negocierea Contractului colectiv de munca: Etapele si documentele necesare

Contractul colectiv de munca este, in fapt, o conventie incheiata intre angajator si salariati (reprezentantii salariatilor), prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea,... » citeste mai departe aici

Regulile cercetarii disciplinare: salariatul refuza sa se prezinte la convocarea comisiei de cercetare disciplinara

In cazul savarsirii unei abateri disciplinare de catre un salariat, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, numind o persoana sau o comisie in acest... » citeste mai departe aici

Principalele motive de contestare a concedierii: Atentie la comunicarea in scris a deciziei! NU poate fi inlocuita cu nicio alta proba

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din... » citeste mai departe aici

Timpul de munca pe perioada de preaviz: este legal ca salariatul demisionar sa ceara sa lucreze doar 4 ore/zi?

Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4... » citeste mai departe aici

Dizolvare/desfiintare asociatie de proprietari

Dizolvarea sau desfiintare asociatiei de proprietari conform legii in vigoare a fost o tema pe care cititorii E-Juridic ne-au tot propus-o in perioada in care realizam o campanie de informare gratuita... » citeste mai departe aici

Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba... » citeste mai departe aici

Cine plateste pentru echipamentul de munca stricat, pierdut sau furat? Cadrul legal si obligatiile angajatorului

Codul muncii prevede ca echipament de munca este ”orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca”, furnizata de angajator salariatilor pentru ca acestia sa isi poata... » citeste mai departe aici

Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin... » citeste mai departe aici

Lege noua: Pensia alimentara ar putea fi platita prin agentiile judetene pentru plati si inspectie sociala

Pensia alimentara stabilita in urma pronuntarii unei sentinte de divort ar putea fi platita prin agentiile judetene de plati si inspectie sociala, astfel incat interesul superior al copilului sa fie... » citeste mai departe aici

Prelucrarea datelor cu caracter personal in Sistemul de Informatii Schengen (SIS). Anuntul A.N.S.P.D.C.P.

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal precizeaza, intr-un comunicat, ca in contextul recentei aderari partiale a Romaniei la spatiul Schengen cu... » citeste mai departe aici

Pagina: 12 3 4 5 6 »