Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare raporturile de munca - pagina 5

106 articole gasite la cautarea dupa raporturile de munca

Vedeti rezultatele cautarii dupa raporturile de munca din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii: Masurile de stimulare a angajatorilor

5
Carmen Stirbu, Coordonator Dreptul Muncii, Schoenherr si Asociatii SCA c.stirbu@schoenherr.ro www.schoenherr.eu In prezent, legislatia romana cunoaste... » citeste mai departe aici

Facilitati la incadrarea in munca a somerilor

5
  Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca este una dintre masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca. Potrivit art. 77... » citeste mai departe aici

Proiect de Lege: raporturile de munca ale zilierilor

5
  Deputatii UDMR Derzsi Ákos, Edler András György, Kerekes Károly si Olosz Gergely au elaborat un proiect de lege care reglementeaza raporturile de munca ale zilierilor, proiect ce se afla... » citeste mai departe aici

Desfiintarea postului si redistribuirea in alta functie. Conflict de munca. Competenta materiala.

5
  Intrucat prin cerere se contesta actele care au stat la baza redistribuirii intr-o alta functie, ca urmare a desfiintarii postului detinut in baza contractului individual de munca,... » citeste mai departe aici

Regulament de organizare si functionare a comisiei de aplicare si monitorizare la nivel national

5
Regulament de organizare si functionare a comisiei de aplicare si monitorizare la nivel national (Anexa nr. 1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010,... » citeste mai departe aici

Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila

5
Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila (Art. 263 si art. 267 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, m odificata si completata, publicata in M.Of. nr.... » citeste mai departe aici

Proces-verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor

5
Proces-verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor (Art. 224-229 din Codul muncii si Legea nr. 130/1996, republicata in M.Of. nr.... » citeste mai departe aici

Contract colectiv de munca la nivel de unitate

4
Contract colectiv de munca la nivel de unitate (Art. 236-247 din Codul muncii, Legea nr. 130/1996 – republicata – si Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010,... » citeste mai departe aici

Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (I)

5
Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (I) Consilier juridic Ana Roxana NUTA Ce este conflictul? Majoritatea... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii

3
Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale în materia dreptului muncii In aceasta... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (Selectiuni - Cuprins pe Spete)

5
Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale in Materia Dreptului... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 51)

5
51. Reprezentativitatea de care se bucura organizatiile sindicale si patronale, datorita numarului de membri stabilit prin lege, le indreptateste pe acestea sa negocieze si sa incheie... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 31 - 35)

5
31. Pentru a se putea retine ca o dispozitie legala preconstitutionala este abrogata implicit, in temeiul dispozitiilor art. 150 alin. (1) din Constitutie se impune ca mai intai sa se... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 10 - 14)

5
(Continuarea Spetei 10) Autorul exceptiei de neconstitutionalitate sustine ca prin dispozitiile legale criticate sunt incalcate prevederile art. 1 alin. (3) si (4), art. 11, art. 15 alin.... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 6 - 8)

5
6. Libertatea contractuala poate fi valorificata numai in cadrul legal, cu respectarea unor limite rezonabile impuse de ratiuni de ocrotire a unor interese publice si private legitime;... » citeste mai departe aici

Spete - materie fiscala (pct. 66 - 70)

5
66. Ordonanta de urgenta nu este conditionata de posibilitatea utilizarii altor mijloace constitutionale, cum ar fi delegarea legislativa, ori de faptul ca aparitia cazului exceptional... » citeste mai departe aici

Spete - materie fiscala (pct. 41 - 45)

5
41. Scutirea de plata impozitelor a unor categorii de persoane constituie o masura cu caracter de exceptie, pe care legiuitorul o poate adopta in functie de conditiile concrete ale... » citeste mai departe aici

Spete - materie fiscala (pct. 36 - 40)

5
36. In cazul actelor normative abrogate, instanta de sesizare este obligata ca printr-o incheiere motivata sa respinga ea insasi exceptia de neconstitutionalitate, fara a mai sesiza Curtea... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 1- 5)

5
1. Instanta constitutionala este independenta fata de autoritatea judecatoreasca, nefiind inclusa in sistemul instantelor judecatoresti de drept comun. Raspunderea civila contractuala a... » citeste mai departe aici
Pagina: «123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016