Cautare raporturile de munca - pagina 3

Serviciul voluntar pentru barbati si femei, reintrodus de armata

MApN reintroduce serviciul voluntar de incorporare pentru barbati si femei. In plus, cetatenii romani cu varsta cuprinsa intre 20 si 35 de ani din strainatate vor fi obligati sa se intoarca in tara la...

CJUE: Un spital catolic a incalcat legea cand a concediat un doctor pentru ca s-a recasatorit

Curtea de Justitie a UE a hotarat ca un spital catolic din Germania a incalcat legislatia UE atunci cand au concediat un doctor pentru ca s-a recasatorit. Decizia ar urma sa aiba efecte majore asupra...

Un condamnat pentru coruptie a obtinut achitarea datorita protocoalelor de cooperare Justitie-SRI

Un jandarm a reusit sa obtina achitarea, desi a fost condamnat in prima instanta la 3 ani de inchisoare cu suspendare. Acesta a aratat ca probele impotriva sa au fost obtinute ilegal, in baza...

Hotarare CCR: Femeile pot munci pana la 65 de ani

O noua decizie a CCR stabileste ca femeile pot sa munceasca pana la varsta de 65 de ani, daca doresc. Astfel, CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate cu privire la un articol din Codul...

Somer in Romania. Procedura prin care obtin statutul de persoana in cautarea unui loc de munca

Somajul reprezinta o perioada de tranzitie in care nimeni nu-si doreste sa se afle pentru o lunga perioada de timp. De aceea, astazi va prezentam procedura de obtinere a statutului de persoana in...

CCR: incetarea detasarii inainte de termen - doar la cererea magistratului sau a institutiei unde este detasat

Incetarea detasarii judecatorilor si procurorilor inainte de termen trebuie sa se faca doar la cererea magistratului sau a institutiei unde este detasat, se arata in motivarea deciziei prin care...

Sunteti la curent cu toate modificarile din legislatia muncii? Iata ce trebuie sa stiti

Raporturile de munca reprezinta unul din cele mai complexe domenii legislative. Intr-un astfel de climat legislativ mereu supus schimbarii, este esential sa aveti acces la toate actele normative...

Cerere de reexaminare asupra Legii pentru modificarea si completarea Legii dialogului social nr. 62/2011

Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a trimis la inceputul lunii in curs Parlamentului, spre reexaminare, Legea pentru modificarea si completarea Legii dialogului social nr. 62/2011. Va...

Demisie fara preaviz. Angajatorul sanctioneaza absentele salariatului iar acesta merge in instanta. Cine va castiga?

Salariatul isi da demisia si precizeaza in actul emis si adus la cunostinta angajatorului ca nu va ramane in perioada de preaviz. Angajatorul decide sa intruneasca o comisie de cercetare...

Legislatia muncii pentru specialisti: toate actele normative in vigoare

Legislatia din domeniul muncii este complexa si, de multe ori, dificil de interpretat. Situatii care apar frecvent in practica sunt reglementate de mai multe acte normative si este important sa...

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Aspecte esentiale despre conflictele de munca in 2016

Asa cum bine stim, orice angajat are dreptul sa se adreseze organelor de control sau instantelor competente in cazul in care drepturile sale au fost incalcate. Evident, are nevoie de argumentele de...

Litigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii

Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...

Litigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...

Dreptul Muncii: Amenzile disciplinare sunt interzise de legiuitor. Ce risca angajatorii care nu respecta legea?

Legiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

Hartuirea la locul de munca, un subiect din ce in ce mai des folosit in dreptul muncii

Hartuirea psihologica se poate ascunde sub diverse forme, de la umilinte si marginalizare si pana la batjocura, tipete si alte forme de comportament care pot fi atacate si sanctionate in...

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...

Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de...

Dreptul Muncii. Ai voie sa concediezi angajatul arestat preventiv?

Angajatul a fost arestat preventiv. Angajatorul a fost instiintat de curand si doreste incetarea contractului individual de munca. Angajatorul procedeaza corect prin incetarea contractului...

Cum se retin sumele pentru zilele de CO necuvenite?

Analizam in randurile urmatoare situatia unui salariat care a beneficiat de concediul de odihna integral, la inceputul anului. Ulterior, angajatul a beneficiat de concediu fara plata (60 zile) pentru...