Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
6500 articole gasite la cautarea dupa sal
Vedeti rezultatele cautarii dupa sal din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat decretele de numire in functia de judecator sau procuror a candidatilor care au promovat examenul de capacitate organizat in perioada 3 iulie - 5...
» citeste mai departe aiciCand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in...
» citeste mai departe aiciAngajatii ne intreaba foarte des daca au dreptul la zile libere legale pentru sarbatori, chiar si atunci cand nu sunt crestin ortodocsi. Spre exemplu, sunt catolici. Au dreptul la zilele libere legale...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei
Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata. Angajatori...
» citeste mai departe aiciAngajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile. Ar urma ca aceasta regula sa se...
» citeste mai departe aiciCu siguranta va doriti sa veniti la Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate de la Poiana Brasov din ianuarie 2016. Si aceasta invitatie se adreseaza in mod special profesionistilor cu...
» citeste mai departe aiciMentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie. Discutam despre una dintre cele mai des intalnite greseli la emiterea unei decizii de concediere. Dar atentie la faptul ca...
» citeste mai departe aiciConcurs de admitere la Institutul National al Magistraturii 2015. Calendar, Tematica, Metodologie
Concurs de admitere la Institutul National al Magistraturii 2015. Calendar, Tematica, Metodologie In perioada 30 iunie – 6 octombrie 2015 este organizat concursul de admitere la Institutul...
» citeste mai departe aiciAngajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...
» citeste mai departe aiciDespre raspunderea patrimoniala in dreptul muncii. Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz
Asa cum bine stim, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?
Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...
» citeste mai departe aiciAsa cum bine stim, nulitatea contractului de munca este atrasa de nerespectarea oricarei conditii solicitate de legislatia in vigoare pentru incheierea lui. Constatarea nulitatii...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, 17 decembrie 2015
Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat joi, 17 decembrie a.c., urmatoarele decrete: • Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2015...
» citeste mai departe aiciLegislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara
Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca: Angajatorul isi concediaza salariatul pentru ca refuza prelungirea detasarii
Recent, in atentia noastra a fost supus un caz practic referitor la refuzul salariatului de a i se prelungi detasarea. In mod concret, salariatul a fost detasat pe o perioada de 1 an la un alt...
» citeste mai departe aiciDespre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati
Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...
» citeste mai departe aiciEvolutia profesiei de avocat si perspectivele sale de dezvoltare
In luna iunie 2015, s-au implinit 20 de ani de la intrarea in vigoare a Legii nr. 51 din 1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat. De-a lungul timpului, profesia de avocat...
» citeste mai departe aiciConferinta de lansare a Portalului de Jurisprudenta Romaneasca - www.rolii.ro
WWW.Rolii.ro reprezinta Portalul de Jurisprudenta Romaneasca ce urmeaza sa fie lansat in data de 16 decembrie 2015, de la ora 15.00, in sala Roma a Auditorium Pallady din Bulevardul Theodor Pallady...
» citeste mai departe aiciRecent, in atentia specialistilor in legislatia muncii a fost supus un caz practic important pentru responsabilii HR. In concret, salariatul a efectuat toate zilele de concediu pentru anul in curs,...
» citeste mai departe aiciAv. Dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR: Evolutia comunicarii avocatilor in spatiul public
In cadrul unui interviu acordat de Av. Dr. Gheorghe Florea pentru redactia revistei Avocatul, domnia sa a oferit informatii pretioase cu privire la evolutia comunicarii avocatilor in spatiul...
» citeste mai departe aiciExercitarea profesiei de avocat fara drept legal. Masuri pentru eliminarea avocaturii clandestine
Nu se intampla rar sa aflam din presa sau din randul cunostintelor despre cazuri de avocatura clandestina. Pentru cei care nu cunosc termenul, evidentiem faptul ca exista profesionisti care...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
