Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare sal - pagina 131

6486 articole gasite la cautarea dupa sal

Vedeti rezultatele cautarii dupa sal din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Dreptul Muncii: Amenzile disciplinare sunt interzise de legiuitor. Ce risca angajatorii care nu respecta legea?

5

Legiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...

» citeste mai departe aici

Propunere legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor

5

Propunerea legislativa prezenta va modifica varsta standard de pensionare, astfel ca aceasta va fi egala pentru barbati si femei, de 65 de ani. Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si...

» citeste mai departe aici

Proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 3 noiembrie

5

Pe site-ul Guvernului Romaniei a fost publicata o INFORMATIE DE PRESA privind proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 3 noiembrie, ora...

» citeste mai departe aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai buna sursa de informatii pentru specialisti!

5

Daca v-ati specializat in dreptul muncii, nu ar trebui sa scapati din vedere aceasta carte exceptionala. Este in format digital si merita toata atentia pentru in ea se regasesc informatiile oferite de...

» citeste mai departe aici

Fiti la curent cu toate modificarile din legislatia fiscal-contabila. Specialistii va ajuta!

5

Doriti sa fiti la curent cu toate modificarile din legislatia fiscal-contabila? Imaginati-va cum ar fi daca ati avea alaturi o echipa de profesionisti specializati in domeniul fiscal-contabil. Cum ar...

» citeste mai departe aici

Consilier Codul Muncii acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii

5

Consilier Codul Muncii reprezinta solutia pentru angajatorii care doresc sa aiba siguranta ca respecta legea fara doar si poate. Discutam despre o lucrare de specialitate realizata de specialisti...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca: Angajatorul nu mai are activitate asa ca isi va concedia salariata revenita din CCC

4

Salariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...

» citeste mai departe aici

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

5

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate

5

Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de...

» citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

5

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...

» citeste mai departe aici

Cunoasteti modificarile legislative generate de publicarea Noului Cod fiscal?

5

In perioada 27 – 29 noiembrie la Poiana Brasov va avea loc Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate. Lectori: Gabriel Jinga Consultant Rentrop & Straton • Doctor...

» citeste mai departe aici

Concedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

4

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...

» citeste mai departe aici

Intelegerea si aplicare noilor coduri fundamentale ale Romaniei

5

In data de 24 octombrie 2015, Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatior in colaborare cu Baroul Constanta organizeaza conferinta cu tema "Intelegerea si aplicarea noilor...

» citeste mai departe aici

Examen pentru dobandirea calitatii de practician in insolventa definitiv, 11-13 noiembrie 2015

5

Institutul National de Pregatire a Practicienilor in Insolventa a dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea examenului pentru dobandirea calitatii de practician in insolventa definitiv, in...

» citeste mai departe aici

RIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala

5

In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

5

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

» citeste mai departe aici

Alocutiunea domnului av. dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR cu ocazia conferintei Probleme dificile de drept civil

5

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii  Alocutiunea domnului av. dr. Gheorghe FLOREA, Pretedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania cu ocazia...

» citeste mai departe aici

Util: Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate, 27 - 29 noiembrie, Poiana Brasov

5

In perioada 27 - 29 noiembrie 2015, la Poiana Brasov va avea loc Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate! Vesti bune pentru contabili, economisti, antreprenori si nu numai! Discutam despre...

» citeste mai departe aici

Angajatul este cercetat disciplinar. A solicitat asistenta unui avocat si a unui reprezentant al sindicatului al carui membru este...

5

Si avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat

5

Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse...

» citeste mai departe aici

Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati a fost reinfiintata

5

Vesti bune! Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si barbati a fost reinfiintata prin Legea nr. 229/2015 din 6 octombrie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002...

» citeste mai departe aici

Succesiuni

SUCCESIUNI:MOSTENIRI LEGALE: Certificat de calitate de mostenitor Depozitie de martor MOSTENIRI TESTAMENTARE: Testament universal » citeste mai departe aici

Materia succesorala

ACTIUNI N MATERIE SUCCESORALA: Actiune n petitie de ereditate Actiune de iesire din indiviziune asupra bunurilor succesorale Actiune pentru predarea... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016