Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
8172 articole gasite la cautarea dupa tata
Vedeti rezultatele cautarii dupa tata din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Nulitatea contractului de vanzare-cumparare
Orice contract incheiat cu incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa valabila este supus nulitatii, daca prin lege nu se prevede o alta sanctiune, conform art. 1246 Cod...
» citeste mai departe aici
Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii. Cu toate acestea, unii manageri decid ca au...
» citeste mai departe aiciPutini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...
» citeste mai departe aiciZile libere 2025: Guvernul a stabilit o "punte" pentru sectorul public in luna mai
Ziua de 2 mai a fost declarata zi libera pentru angajatii de la stat, facand astfel legatura intre ziua libera de joi, 1 mai, si zilele nelucratoare de la sfarsitul saptamanii. Vestea referitoare...
» citeste mai departe aiciRomanii vor putea calatori in SUA fara vize incepand cu luna martie, urmand sa fie necesara o notificare in platforma ESTA - Electronic System for Travel Authorization, a anuntat ministrul Afacerilor...
» citeste mai departe aiciDelegare vs. Detasare: Reguli si limite legale
Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...
» citeste mai departe aiciCondica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?
O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba...
» citeste mai departe aiciTop 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz
Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea...
» citeste mai departe aiciInvoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului
Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...
» citeste mai departe aiciPrintre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de...
» citeste mai departe aiciPontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia
Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...
» citeste mai departe aiciConcedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din...
» citeste mai departe aiciAngajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in...
» citeste mai departe aiciReferintele la angajare: ce sunt si la ce folosesc
Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt...
» citeste mai departe aiciPotrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune. Una dintre acestea este pe durata incapacitatii temporare de munca,...
» citeste mai departe aiciReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...
» citeste mai departe aiciSalariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si...
» citeste mai departe aiciDizolvare/desfiintare asociatie de proprietari
Dizolvarea sau desfiintare asociatiei de proprietari conform legii in vigoare a fost o tema pe care cititorii E-Juridic ne-au tot propus-o in perioada in care realizam o campanie de informare gratuita...
» citeste mai departe aiciPlanificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile
Planificarea concediilor de odihna este un proces important in gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o firma, insa poate deveni o sursa inepuizabila de conflicte si neintelegeri intre angajati...
» citeste mai departe aiciFisa postului pentru Administrator condominiu
Administratorul de condominiu poate fi persoana fizica, persoana fizica autorizata sau persoana juridica responsabila cu activitati de administrare tehnica si intretinere a proprietatii comune, de...
» citeste mai departe aiciLegislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
