Cautare tue - pagina 2

Totul despre gestionarea TVA-ului: cum sa generezi automat notele contabile pentru inchiderea conturilor de TVA

Gestionarea corecta a TVA-ului (Taxa pe Valoare Adaugata) aduce un plus de claritate in evidenta oricarei firme si sprijina respectarea obligatiilor fiscale. Administratorii, contabilii, managerii...

Legea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata

E-Juridic iti ofera gratuit Legea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata. O poti consulta si/sau folosi, intrucat cuprinde ultimele modificari care se afla in...

De ce ai nevoie de un avocat expert in cryptomonede?

In ultimii ani, cryptomonedele au trecut de la un concept obscur la o realitate economica globala. Bitcoin, Ethereum sau alte monede digitale au devenit parte din conversatiile cotidiene, investitiile...

Gestiunea numerarului la punctul de vanzare: Cadrul legal si obligatiile operatorilor economici

Gestiunea corecta a tranzactiilor cu numerar reprezinta o componenta fundamentala a disciplinei financiare si a conformitatii fiscale pentru orice operator economic. Legislatia in vigoare, in special...

De ce se pensioneaza judecatorii la 52 de ani? CSM explica fenomenul si trage un semnal de alarma

Consiliul Superior al Magistraturii semnaleaza ca scaderea varstei medii de pensionare a magistratilor se mentine din cauza instabilitatii legislative.  CSM anunta, intr-un comunicat, ca in...

Legea 32/1994 privind sponsorizarea

Sponsorizarea este actul juridic prin care o persoana transmite bunuri altei persoane. Astfel, contractul de sponsorizare reprezinta acordul scris dintre parti, prin care se stabilesc obiectul,...

Decontarea ochelarilor de vedere pentru angajati: Norme, Documente justificative si Suma maxima

In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a...

Monitorizarea angajatilor in cazul cercetarilor disciplinare: cand este ilegal accesul la datele despre angajati

Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal.  Astfel, angajatorii se afla...

Prag pentru consumul de droguri la volan? Decizie ICCJ: Consumul devine infractiune doar daca este afectata capacitatea de a conduce

Consumul de substante psihoactive la volan este infractiune doar daca se demonstreaza ca aceste substante au afectat capacitatea soferului de a conduce, a decis luni Inalta Curte de Casatie si...

Este legal sa-ti fie fotografiat buletinul de catre politistii locali? Iata ce spune legea!

Fotografierea cartii de identitate a unei persoane oprite pentru control de catre politistii locali este un subiect controversat, care presupune cunoasterea legislatiei privind protectia datelor...

Oficial: HELPLINE disponibil in scoli, spitale si statii de autobuz pentru victimele violentei domestice

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea care prevede afisarea in spatiile publice a unui numar de telefon tip Helpline pentru victimele violentei domestice. Initiatorii actului normativ...

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...

Planificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile

Planificarea concediilor de odihna este un proces important in gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o firma, insa poate deveni o sursa inepuizabila de conflicte si neintelegeri intre angajati...

Program de lucru inegal: In ce conditii se poate scurta programul in ziua de vineri?

In Romania, programul de lucru este, de regula, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 2 zile de repaus. Dar, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, angajatorul poate opta si pentru o...

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Absenteismul nejustificat de la locul de munca reprezinta o problema cu care se confrunta multi dintre angajatori. Desi cauzele acestui fenomen pot fi mai mult sau mai putin legitime, si amintim...

Model contract prestari servicii informatice. Descarca documentul in format .PDF si .DOC

ContractuI de prestari servicii informatice este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii informatice unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul...

Munca exclusiv de noapte nu este interzisa de Codul muncii, dar impune obligatii pentru angajator. Iata care sunt

Codul muncii nu interzice angajatorilor organizarea programului de munca exclusiv pe timp de noapte, insa pentru munca de noapte trebuie respectate intocmai prevederile legale.  Munca de...

Legea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...

​Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"

Codul muncii prevede ca, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru...

Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat: daca s-au depasit cele 18 luni, zilele respective se anuleaza?

Concediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu...

Prag pentru consum de droguri la volan, ca in cazul alcoolului. ICCJ amana pentru a doua oara o decizie

Inalta Curte de Casatie si Justitie a amanat pentru a doua oara pronuntarea in cazul introducerii unui prag de la care conducerea sub influenta drogurilor intra sub incidenta penala, similar celui...