In cazul existentei mai multor fideiusori, daca unul dintre ei achita plata in locul debitorului, indiferent ca o face de bunavoie sau silit, are un drept de regres fata de ceilalti cofideiusori pentru partea din obligatia garantata a fiecaruia.
Stingerea fideiusiunii
a. directa
b. indirecta
c. prin fapta creditorului
d. prin neurmarirea debitorului de catre creditor
e. prin decesul fideiusorului
f. incetarea functiei debitorului in virtutea careia a fost constituita fideiusiunea
a. Stingerea fideiusiunii pe
cale directa se face indiferent de obligatia principala prin stingerea obligatiei de plata intre fideiusor si creditor prin modalitati ca:
* remiterea de fideiusiune
* compensatie intre fideiusor si creditor
* confuziunea patrimoniului intre fideiusor si creditor
b. Stingerea fideiusiunii pe
cale indirecta se face prin stingerea obligatiei de plata intre debitor si creditor prin oricare din modalitatile de stingere cum sunt:
* Plata facuta de debitor
* Compensatie intre debitor si creditor
* Remiterea de datorie
* Darea in plata
c. Stingerea fideiusiunii prin
fapta creditorului este o forma specifica fideiusiunii si consta in pierderea din vina creditorului a garantiilor ce asigurau creanta principala
d. Prin
neurmarirea debitorului de catre creditor dupa implinirea scadentei obligatiei principale neexecutate de debitor, duce la stingerea fideiusiunii in termen de:
* 6 luni daca in contractul de fideiusiune nu s-a limitat obligatia de garantare la termenul obligatiei principale
* 2 luni daca in contractul de fideiusiune s-a limitat expres durata garantiei la durata obligatiei principale.
e.
Decesul fidejusorului duce la stingere fidejusiunii, neputându-se transmite succesorilor acestuia.
f.
Cazul special de incetare a fideiusiunii este prevazut de incetarea functiei detinute de debitor in virtutea careia a fost constituita fideiusiunea.
Chiar incetata fideiusiunea, fideiusorul ramâne tinut pentru toate datoriile existente la incetarea fideiusiunii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<