Apple, Google, Intel si Adobe sunt implicate intr-unul dintre cele mai rasunatoare procese. Sunt acuzate ca ar fi incheiat o asociere prin care ar fi evitat sa recruteze personal, una din tabara celeilalte.
Cei patru giganti IT nu au reusit sa convinga judecatorul din California, care ar fi trebuit sa aprobe un acord de 324,5 milioane de dolari pentru a inchide un proces coleciv intentat de angajati nemultumiti cu privire la aceasta asociere.
Judecatorul considera ca suma propusa este prea mica pentru ce probe le sunt aduse impotriva companiilor.
Potrivit angajatilor care au depus plangerea, asocierea companiilor le-a limitat mobilitatea de angajare si astfel si nivelul salarial obtinut.
"Exista dovezi consistente si convingatoare ca fondatorul Apple, a fost, daca un una, chiar figura centrala a acestei conspiratii", a declarat judecatorul.
Conform surselor, intregul dosar se bazeaza in mare parte pe emailurile in care Steve Jobs, Eric Schmidt si sefi ai unor companii concurente au planuit sa nu fure ingineri una din tabara celeilalte.
Cu privire la aceasta situatie, reprezentantii Apple si Google au refuzat sa comenteze iar un purtator de cuvant de la Intel a declarat ca este dezamagit de aceasta situatie.
Vom reveni cu detalii referitoare la solutionarea acesti proces colectiv de importanta uriasa pentru universul HR si pentru profesionistii din domeniu juridic.
sursa: www.reuters.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
