Apple, Google, Intel si Adobe sunt implicate intr-unul dintre cele mai rasunatoare procese. Sunt acuzate ca ar fi incheiat o asociere prin care ar fi evitat sa recruteze personal, una din tabara celeilalte.
Cei patru giganti IT nu au reusit sa convinga judecatorul din California, care ar fi trebuit sa aprobe un acord de 324,5 milioane de dolari pentru a inchide un proces coleciv intentat de angajati nemultumiti cu privire la aceasta asociere.
Judecatorul considera ca suma propusa este prea mica pentru ce probe le sunt aduse impotriva companiilor.
Potrivit angajatilor care au depus plangerea, asocierea companiilor le-a limitat mobilitatea de angajare si astfel si nivelul salarial obtinut.
"Exista dovezi consistente si convingatoare ca fondatorul Apple, a fost, daca un una, chiar figura centrala a acestei conspiratii", a declarat judecatorul.
Conform surselor, intregul dosar se bazeaza in mare parte pe emailurile in care Steve Jobs, Eric Schmidt si sefi ai unor companii concurente au planuit sa nu fure ingineri una din tabara celeilalte.
Cu privire la aceasta situatie, reprezentantii Apple si Google au refuzat sa comenteze iar un purtator de cuvant de la Intel a declarat ca este dezamagit de aceasta situatie.
Vom reveni cu detalii referitoare la solutionarea acesti proces colectiv de importanta uriasa pentru universul HR si pentru profesionistii din domeniu juridic.
sursa: www.reuters.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
