Senatul a votat in sedinta din 18 februarie,adoptarea propunerii legislative privind reglementarea profesiei de bona.
Prin intermediul acestei reglementari, se prevede faptul ca familiei ii revine obligatia de incheiere a unui contract de munca pentru bona.
Mai mult, persoanele care doresc sa exercite profesia de bona trebuie sa indeplineasca mai multe conditii: sa fie apte din punct de vedere medical si psihologic, sa detina certificat de calificare, diploma sau alt titlu de bona, sanu aiba antecedente penale dovedite prin certificat de
cazier judiciar.
Atentie! Persoanele care au fost condamnate definitiv pentru o fapta penala, persoana care, in exercitarea profesiei de bona a savarsit abuzuri de incalcare a drepturilor fundamentale ale omului, persoanele care locuiesc cu persoane condamnate definitiv pentru fapte penale si persoanele care au fost decazute din drepturile parintesti prin hotarare judecatoreasca NU POT EXERCITA PROFESIA DE BONA!
De asmenea, nici persoanele care sufera de boli cronice transmisibile, persoanele dependente de alcool, droguri sau alte substante psihotrope si persoanele carora li s-a retras atestatul de asistent maternal nu pot exercita profesia de bona!
Conform proiectului de lege, familia are obligatia de a incheia contract de munca pentru bona angajata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<