Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ai vechime mica in munca? Vei fi considerat asistat social, nu pensionar

Proiectul noii legi a pensiilor introduce o noua schimbare care va afecta viata la batranete a romanilor. Cei care nu au suficienta vechime in munca, adica cei 15 ani minimum, vor fi considerati asistati sociali si vor primi o indemnizatie standard.

Despre banii pe care ii vor primi cei fara stagiu minim de cotizare realizat nu stim, inca, nimic. Legea care ar trebui sa trateze acest subiect nu exista in acest moment. 

In viitoarea lege scrie ca pensionar va fi considerat doar cel care dovedeste stagiul minim de cotizare de 15 ani. "Incepand cu data intrarii in vigoare a legii, persoanele care nu indeplinesc conditia de stagiu minim de cotizare de 15 ani vor primi o indemnizatie sociala si fac obiectul unei alte legi", se explica in nota de fundamentare a proiectului noii legi a pensiilor.

Citeste si:

Initiatorii proiectului spun ca cei care se vor pensiona dupa ce intra in vigoare noua lege si care nu au cei 15 ani de cotizare nu vor primi pensie, ci o indemnizatie sociala (un ajutor social). Nu stim insa ce va insemna acest ajutor social in cifre, pentru ca el nu face obiectul proiectului de care vorbim aici. Initiatorii indica faptul ca va fi o lege speciala pentru aceasta indemnizatie.

Situatia difera, insa, atunci cand vorbim despre cei care s-au pensionat deja sau vor fi pensionati in momentul in care va intra aceasta lege in vigoare in 2021 (daca va ramane in aceasta forma). 

 

Citeste si:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Diurna legala in Romania si in strainatate


Lucrarea pe CD & 39;Diurna Legala in Romania si in strainatate& 39; va ajuta sa solutionati problemele pe care le intalniti in cazul diurnei angajatilor Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale tratative negocieri consultari incheieri de conventii ...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

"Pensionarii ale caror drepturi de pensie s-au deschis anterior intrarii in vigoare a prezentei legi (1 septembrie 2021 - n.red.) si care au realizat stagiu de cotizare mai mic decat stagiul minim de cotizare de 15 ani, stabilit de prezenta lege, pot opta intre dreptul la pensie in cuantumul rezultat in urma aplicarii prevederilor art.159 alin.(1) (adica in urma recalcularilor care se vor face pe noua lege - n.red.) si dreptul la indemnizatia sociala, stabilita potrivit legii", scrie in proiectul de lege

Totusi, in proiect se precizeaza si faptul ca prevederea amintita mai sus nu se va aplica pensionarilor pentru limita de varsta care au realizat stagiul minim de cotizare prevazut de legislatia actuala. Asadar, doar cei cu mai putin de 10 ani de cotizare vor fi vizati de trecerea la indemnizatia sociala. 

Chiar si asa, in proiectul aflat in dezbatere publica se afiseaza faptul ca viitorii pensionari vor avea la dispozitie trei luni pentru a alege intre banii de pensie rezultati in urma recalcularii si indemnizatia sociala.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Pensia de la stat, mai mica pentru cei inscrisi la Pilonul II sau Pilonul III

de
Data aparitiei: 28 August 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ai vechime mica in munca? Vei fi considerat asistat social, nu pensionar":
Rating:

Nota: 4.5 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

VREAU sa-mi expire contractul de comodat, cum procedez?

Intrebare: La infiintarea firmei am legat un contract de comodat pe perioada "nedeterminata" (nelimitata). Intre timp firma a devenit inactiva, iar pentru a o lichida/radia, chiar si schimba sediul mi s-a spus ca trebuie sa o reactivez si astept inspectia la sediu (unde nu se mai afla si nici nu mai am acces). Ce act trebuie sa depun la ONRC pentru a fi recunoscuta expirarea acestui contract comodat? Act aditional? Notificare? Un nou contract comodat? Cum procedez apoi pentru desfiintarea/lichidarea din oficiu al acesteia, avand in vedere ca nici bugetul nu l-am depus de mai bine de 5 ani?

Raspuns: Buna seara. Primul pas pe care trebuie sa-l efectuati este sa reactivati firma.Dupa aceasta etapa... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016