Consiliul Baroului Bucuresti anunta Programul de pregatire profesionala continua pentru luna aprilie 2013, cu precizarea ca avocatii interesati se vor putea inscrie online prin aplicatia din site incepand cu miercuri, 20.03.2013, ora 12.00.
Programul de pregatire profesionala continua al Baroului Bucuresti
Aprilie 2013
Propuse 5 ore pregatire profesionala/curs
In curs de acreditare
Vineri, 5 aprilie 2013, orele 11.00 – 13.00 „Incheierea contractului in reglementarea Codului civil actual“. Lector: av. lector universitar dr. Adriana Almasan.
Sambata 6 Aprilie 2013 – ora 10,oo – 12,3o Procedura necontencioasa in procesul civil“ (tema III) Lector: av. dr. in știinte juridice I. Friedmann-Nicolescu, cercetator știintific
Sambata 20 Aprilie 2013 – ora 10,oo – 12,3o „Caile de atac in procesul civil“ (tema IV) Lector: av. dr. in știinte juridice I. Friedmann-Nicolescu, cercetator știintific
Nota: Cursurile se vor desfasura in Sala de festivitati a Baroului Bucuresti “Avocat Flavius TEODOSIU”, et. VI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
