In cadrul programului de pregatire profesionala continua din luna mai, destinat avocatilor, Baroul Bucuresti organizeaza cursul de pregatire Principalele acte juridice folosite de intreprinderile comerciale (Partea a III-a) sustinut de domnul av. Av. Conf. univ. dr. Vasile NEMES, in ziua de joi, 31 mai a.c.
Data: 31.05.2012 - Cod 00362
Ora: 14-16
Tema: Principalele acte juridice folosite de intreprinderile comerciale(Partea a III-a)
Lector: Av. Conf. univ. dr. Vasile NEMES (lector INPPA)
Loc de desfasurare: Sala de festivitati Av. Flavius Teodosiu, et. VI, sediul Baroului Bucuresti
Punctaj: urmeaza a fi comunicat ulterior.
Cursurile vor fi inregistrat audio-video si vor fi postate ulterior pe site-ul Baroului Bucuresti;
Suporturi de curs:
Planurile/suporturile de curs sunt disponibile pe: https://www.baroul-bucuresti.ro/pregatire-suport
Inscriere:
- Inscrierea se va face prin completarea aplicatiei electronice "Cursurile BB de Pregatire Continua"(disponibila pe www.baroul-bucuresti.ro - partea dreapta a paginii principale) care poate fi accesata de pe computerul personal;
- Aplicatia electronica de inscriere va va informa in momentul in care toate locurile au fost ocupate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
