Reamintim avocatilor inscrisi in Tabloul Baroului Ilfov ca, potrivit legii, unicul criteriu de apartenenta a unui avocat la un barou il reprezinta sediul sau profesional principal. In aceste conditii, sunt lipsite de eficienta juridica orice mesaje prin care unii avocati, care inteleg sa-si mentina sediul profesional principal in judetul Ilfov, comunica Comisiei "optiunea" lor de a face parte din Baroul Bucuresti.
Inscrierea acestora in Baroul Bucuresti nu se poate realiza decat in baza stabilirii sediului profesional principal pe raza municipiului Bucuresti si a deciziei corespunzatoare a Consiliului Baroului Bucuresti, comunicata Comisiei.
In acelasi sens, ii instiintam pe avocatii care au transmis Comisiei copii numai de pe cererile adresate Baroului Bucuresti, prin care au solicitat aprobarea stabilirii sediului profesional principal pe raza acestui barou, ca acestea nu pot fi luate in considerare, in absenta transmiterii catre Comisie, in copie, si a deciziilor emise in acest sens de Consiliul Baroului Bucuresti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<