In cadrul programului de pregatire profesionala continua din luna martie, destinat avocatilor, Baroul Bucuresti organizeaza in ziua de vineri, 30 martie a.c., cursul de pregatire cu tema Principalele acte juridice folosite de intreprinderile comerciale, sustinut de domnul avocat Conf. univ. dr. Vasile NEMES (lector INPPA).
Data si ora: vineri, 30 martie 2012, ora 14.00
Loc de desfasurare : Sala de festivitati ‘Av. Flavius Teodosiu', et.6, sediul Baroului.
Punctajul va fi stabilit ulterior.
Cursul va fi inregistrat audio-video si va fi postat ulterior pe site-ul Baroului Bucuresti;
Inscriere:
- Inscrierea se va face prin completarea aplicatiei electronice "Cursurile BB de Pregatire Continua"(disponibila pe www.baroul-bucuresti.ro - partea dreapta a paginii principale ) care poate fi accesata de pe computerul personal;
- Aplicatia electronica de inscriere va va informa in momentul in care toate locurile au fost ocupate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
