Procurorii DNA au trimis in judecata, in stare de arest la domiciliu, 3 medici de la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Constanta sub acuzatia de luare de mita, dupa ce au conditionat efectuarea unei operatii chirurgicale pe cord de remiterea unei sume de bani, informeaza Agerpres.
Asa cum se precizeaza in cadrul unui comunicat DNA amintit de Agerpres, un medic primar si sef al clinicii de Cardologie si Chirurgie cardiovasculara si doi medici anestezisti au fost deferiti justitiei.
Conform DNA, la data de 17 noiembrie 2014, medicul primar si seful Clinicii a solicitat suma de 3000 de lei de la un denuntator, conditionand efectuarea unei operatii chirurgicale pe cord, de care depindea supravietuirea pacientului.
"La 5 decembrie 2014, Marius Militaru si Dorin Arhire au primit, de la acelasi denuntator, suma de 2.000 lei, respectiv 1.000 lei, in legatura efectuarea operatiei chirurgicale sus mentionate, asupra denuntatorului. La 15 decembrie 2014, inculpatul Militaru a mai primit inca 1.000 lei de la denuntator, ca rest al sumei de bani initial pretinse pentru efectuarea interventiei chirurgicale, imprejurare in care procurorii au procedat la constatarea infractiunii flagrante", se arata in comunicat, citat de Agerpres.
Procurorii au dispus impunerea sechestrului pe mai multe sume de bani ridicate de la inculpati. Dosarul a fost trimis spre judecare.
sursa: Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o persoana angajata cu CIM in prezent, pentru care se asteapta comunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Vrem sa continuam raporturile de munca inca 3 ani, cu acesta persoana. Trebuie sa inchidem actualul CIM la data primirii deciziei si sa incheiem un altul pe perioada de max 3 ani sau putem folosi Art 56, pct 4 din Codul muncii si sa continuam actualul contract inca 3 ani? Salariatul doreste cumularea pensiei cu salariul. Mentionam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat care la data de 15.05.2025 implineste varsta de 65 ani. In anul 2023 ne-a comunicat decizia de pensionare pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare. La acea data i-am incetat contractul de munca si am incheiat cu salariatul un alt contract care este activ in prezent. Ce obligatii are acum societatea cand salariatul va implini varsta de 65 de ani? Dorim ca acesta sa continue activitatea in cadrul firmei.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns: Avem un salariat nascut in septembrie 1962 care a primit decizia din atasament privind acordarea pensiei pentru limita de varsta - a depus cerere de pensionare. La societate decizia a ajuns in data de 02.04.2025. Acesta doreste continuarea activitatii. - Poate continua in baza aceluiasi contract de munca si cumula pensia cu salariul? ori actualul contract trebuie incetat cu ce articol se face incetarea? si se intocmeste un nou contract de munca? In ce...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
