Procurorii DNA au trimis in judecata, in stare de arest la domiciliu, 3 medici de la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Constanta sub acuzatia de luare de mita, dupa ce au conditionat efectuarea unei operatii chirurgicale pe cord de remiterea unei sume de bani, informeaza Agerpres.
Asa cum se precizeaza in cadrul unui comunicat DNA amintit de Agerpres, un medic primar si sef al clinicii de Cardologie si Chirurgie cardiovasculara si doi medici anestezisti au fost deferiti justitiei.
Conform DNA, la data de 17 noiembrie 2014, medicul primar si seful Clinicii a solicitat suma de 3000 de lei de la un denuntator, conditionand efectuarea unei operatii chirurgicale pe cord, de care depindea supravietuirea pacientului.
"La 5 decembrie 2014, Marius Militaru si Dorin Arhire au primit, de la acelasi denuntator, suma de 2.000 lei, respectiv 1.000 lei, in legatura efectuarea operatiei chirurgicale sus mentionate, asupra denuntatorului. La 15 decembrie 2014, inculpatul Militaru a mai primit inca 1.000 lei de la denuntator, ca rest al sumei de bani initial pretinse pentru efectuarea interventiei chirurgicale, imprejurare in care procurorii au procedat la constatarea infractiunii flagrante", se arata in comunicat, citat de Agerpres.
Procurorii au dispus impunerea sechestrului pe mai multe sume de bani ridicate de la inculpati. Dosarul a fost trimis spre judecare.
sursa: Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o angajata pentru care am primit pe email azi, 20 mai de la Casa de pensii o Decizie de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta, cu data emitere decizie 05 mai. Doamna doreste sa lucreze in continuare la noi. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Trebuie incetat contractul de munca? daca da, cu ce data? cu ce articol? Trebuie inregistrat alt contract de munca? cu ce data? cu ce articol? Data lichidarii vechiului contract poate fi data de inceput a noului contract? Noul contract...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata in varsta de 62 ani, impliniti pe 16.01.2025, cu stagiu de cotizare mai mare de 15 ani, se incadreaza sa iasa la pensie incepand cu 16.05.2025, asa i s-a spus de la Casa de Pensii. Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz? Inceteaza contractul de munca incepand cu 16.05.2025 sau asteapta decizia de pensionare? I se va elibera o adeverinta cu veniturile obtinute pana in luna aprilie? Se vor lua in calcul si veniturile din luna mai? Cum se procedeaza?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul intruneste conditiile de pensionare limita de varsta implineste 65 ani in 17.05.2025 si are 37 ani vechime Doreste sa continuie activitatea, astfel incetam contractul cu data de 17 mai, conform Codului muncii si ii facem un nou contract incepand cu data de 19.05.2025. El urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare la data impliniri varstei de pensionare. Va rog sa imi comunicati daca e corect modul de incetare/reluare activitate in baza unui nou contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<